Medarbetarskapet – en spegling och resultat av vårt ledarskap
Efter 100 års fokus på ledarskap och mer än 30 år med ledarutveckling, är det många som längtar efter ett nytt perspektiv; hur förhåller vi oss till medarbetarnas betydelse för de resultat som skapas och den arbetsmiljö som uppstår i företaget. Vi är rätt många…
Uppsägning pga underprestation?
Fråga vilken svensk arbetsrättare som helst, och du lär få samma svar. I Sverige är det oftast ganska okomplicerat att säga upp personal pga arbetsbrist, i alla fall så länge man håller sig till sist in – först ut. Handlar det däremot om uppsägning av…
The Swedish Workforce Is a Mess!
According to the latest Gallup studies, the global workforce average that is engaged is only 13%! That means that 87% of employees around the world are either disengaged or actively disengaged. The Gallup organization has decades of research with hundreds of companies, more than 25…
Är timanställning tillåten?
Vi behöver anställa en extra person per timme till lagret. Vi kommer att behöva hans timmar då och då i flera år framåt. Han tycker själv att det här är bra, det passar med hans övriga verksamhet som konstnär. Går det att anställa honom på…
Sveriges mest attraktiva bemanningsföretag?
För några veckor sedan ställde jag mig frågan ”Vilket bemanningsföretag ska jag välja?” i inlägget med samma namn. Genom två frågor som syftade till att mäta attraktionskraften hos de 15 största (i omsättning mätt) bemanningsföretagen i Sverige så hoppades jag få en indikator av hur…
Är du vår nästa bokrecensent?
Ända sedan starten 2009 har vi på HR Sverige verkat för att bidra till informationsspridande mellan HR-personer. Som ett led i det här letar vi nu efter ett par personer som vill hjälpa till med det i form av att recensera ett par av alla…
LinkedIn blir helt plötsligt ett socialt medium.
Vilket förstås kan låta motsägelsefullt, har inte LinkedIn alltid varit ett socialt medium? Utifrån ett företagsperspektiv skulle jag vilja svara nja på den frågan. Visst har du haft möjlighet att posta uppdateringar men du har inte kunnat agera mer med folk än just det, mycket…
Skolungdom och feriearbete?
Under sommaren har vi haft ett tiotal skolungdomar anställda under några veckor. Så här efteråt funderar jag på om 15 år verkligen är lägsta åldersgräns för dessa ungdomar? Nej, det är inte 15 år som gäller. I stället är det i princip tre åldersgränser att hålla reda…
Nytt HR-system – men varför och hur?
Vilket HR-system är bäst? Billigast? Vilken leverantör är bäst på att förstå våra behov? Vi behöver ett nytt HR-system – men hur? Det är inte ovanligt att man börjar med dessa frågor när behoven av förändring uppstår. ”OK, våra HR-processer skulle funka bättre med ett…
Skriftligt avtal eller ett handslag?
En chef har lovat en person anställning på vårt företag, trots att det råder anställningsstopp just nu. Vi har inte skrivit något anställningsavtal med henne ännu, så jag menar att något anställningsförhållande inte gäller. Men sedan blev jag osäker, måste en anställning göras skriftlig och…
