Will mandatory wellbeing leave actually help employees?
Zoom is adding live translation services and coming to Facebook VR
Study of Microsoft employees shows how remote work puts productivity and innovation at risk
Var fjärde hotar säga upp sig om de tvingas tillbaka till kontoret.
Välkommen till HR Nyheter – säsong 3 avsnitt 1!
Du lyssnar på avsnittet via Spotify eller Apple Podcaster tillexempel!
Här är länkarna från avsnittet!
Centrum för Global HRM:s seminarier
Var tredje svensk mår dåligt pågrund av sitt jobb
Apple och kontroverserna kring löneskillnade
I det senaste avsnittet av hrnyhter.se så pratas det om hur arbetsplatskonflikter kostar varje år och hur skapar du psykologisk trygghet i en hybridarbetsmiljö. Lyssna nedan eller i din favoritpoddspelare.
Det pratas EU-lagstiftning och rätten för medarbetare att logga ut från jobbet – är det enbart positivt eller inte? Financial Times har letat sig in hos hrnyheter.se och ingen är mer förvånad än jag över det men likväl så är de här. Och så tipsar jag om den roliga och grymma podden HR You kidding me.
Vill du kika på Remote work after covid-videon så hittar du videon på YouTube-kanalen.
Parlamentet vill säkerställa rätten att ”logga ut” från jobbet | Nyheter | Europaparlamentet
Läs förslaget i sin helhet här.
Lämna gärna din syn och din kommentar här!
How acts of leadership kindness make everyone better
5 Tech Trends to Watch in 2021
How COVID-19 will shape workplace trends of 2021
Managers can fuel employee growth — but only when trained to lead
How to Develop an Employee Performance Plan – businessnewsdaily.com
HR You kidding me?
Här anmäler du dig till webinaret!
Positiva signaler gällande den psykosociala arbetsmiljön.
Superhuman resources: How HR leaders have redefined their C-suite role – veckans mest läsvärda artikel!
Personal & Ledarskap skriver om Linköpings kommun.
Dags för avsnitt tre i säsong 2 av hrnyheter.se!
Här lyssnar du på det senaste avsnittet.
Artikeln om Gisela Bäckander hos HR People den hittar du här. Här är podcasten Fråga forskaren där hon utvecklar sitt resonemang.
Astrid Svederus artiklar om psykologisk trygghet finns på hennes blogg Tema HR. Här om vad psykologisk trygghet är och här om hur du kan öka den.
Här är EY pressmeddelande angående MBA till alla medarbetare.
Vad Mathias Blom på HM reflekterar över läser i denna artikel.
Och här vad Jim Reid tänker på.
Här är diskussionen på LinkedIn – kom gärna med din synpunkt!
Du hittar det senaste avsnittet av hrnyheter.se här eller där poddar finns!
Undersökningen från Netigate och de tre forskarna hittar du här.
Varför Thomas tycker det är dumt att tvinga folk in till kontoret läser du vidare om på den här länken.
Linus Jonkmans bok kan du förhandsbeställa hos Adlibris.
Alla digitala webinars och konferenser återfinns här.
Mark Zuckerbergs tankar och idéer om remote work och hur Facebook kommer approchera det hela hittar du i en en 55-minuter lång utläggning här. Den är värld att lyssna på i sin helhet!
Not boring som kan vara ett av världens bästa nyhetsbrev signar du upp dig på här.
Fantasifulla jobbtitlar och vad de fantasifulla jobbtitlarna ska innehålla går att läsa här hos HBR. Där kan du också ta del av generella tankar inför framtiden som gäller HR.
Läsa mer om HR-dagarna kan du göra på hrdagarna.se där du också kan se de talare som börjat strömma in. Anmäla dig kan du såklart också göra på sidan.
Varningssignaler om att någon håller på att bli utbränd och vad du kan göra för att motverka det hittar du här.
Och hur och varför du ska mäta jämställdhet kan du läsa i inlägget som handlar om just det Measure Diversity! This is how you do it.
Tipsar gör du som vanligt på hej@hrnyheter.se och tack för att du har lyssnat och tagit dig ändå hit!