Vad hände med Årets HR-profil?

Skrivet 25 januari 19 av Johannes Sundlo

I lite över nio år har den här bloggen varit aktiv och sällan har jag fått så mycket respons på ett blogginlägg som det jag mottog efter mitt öppna brev till Manne Didehvar. Här torde en uppföljning vara på sin plats! Manne svarade i sin kommentar med att bjuda in till dialog och jag bjöd […]

HR Podcasts 2019

Skrivet 10 januari 19 av Johannes Sundlo

Jag tror inte att jag är ensam om att uppskatta att ha en god podd i öronen när jag tillexempel springer, åker bil eller tar en promenad. Ett enkelt och behagligt sätt att få inspiration och ta till sig nya insikter. Mitt eget poddlyssnande har gått i perioder och jag har haft mina ”säkra kort” […]

Vad är Blind?

Skrivet 29 november 18 av Johannes Sundlo

”Hur mycket tjänar du?” ”Nu när X slutar, kommer inte Y bli befordad då så slutar jag.” ”Vi samlar allas löner – fyll i din i det här formuläret. Du får givetvis ta del av alla andras lön också.” Följande citat är direkt hämtade från Blind. Appen som marknadsförsig med sloganen ”Your Anonymous Workplace” och […]

Öppet brev till Manne Didehvar

Skrivet 6 november 18 av Johannes Sundlo

Manne, I en post på LinkedIn lyfter du i egenskap av Sveriges HR Förenings generalsekreterare fram det faktum att Petter Stordalen vann det nyinstiftade priset ‘Årets HR-profil’. Vi var en icke så oansenlig mängd med yrkesverksamma inom HR som då lyfte fram vår oro och förvåning kring att ‘Årets HR-profil’ per definition av priset är […]

Sveriges 50 bästa rekryterare – 2018

Skrivet 29 oktober 18 av Fredrik Johnsson

För ett par veckor sedan efterlyste jag nomineringar av personer som stod ut inom området rekrytering. Jag menade att det saknades profiler inom vårt yrke men det är med glädje jag konstaterar att det egentligen inte är så utan att vi som profession bara varit lite mindre framgångsrika på att lyfta fram dem. Över 450 nomineringar […]

Sveriges bästa rekryterare 2018: nomineringsrunda

Skrivet 10 oktober 18 av Fredrik Johnsson

Vem anser du vara Sveriges bästa rekryterare?  Vår profession är inte rik på profiler och vi på HR Sverige tycker det är viktigt att lyfta fram de som upplevs göra ett bra jobb. Redan 2014 utlyste jag samma typ av nomineringsrunda och postade sedan en lista på 50 personer som fått särskilt bra och många […]

Anställds som säger upp sig – har de alltid rätt att sluta med en månads varsel?

Skrivet 20 augusti 18 av Charlotte Forssander

Såhär under blossande högkonjunktur är detta en ganska vanlig frågeställning. Man har massor att göra och blir helt tagen på sängen när en viktig medarbetare säger upp sig – vad gäller nu? Hur ska jag hinna hitta en ersättare eller fördela om arbetsuppgifterna på en månad? Läget är följande: om man inte har kommit överens […]

Facebook Jobs är här – så lägger du in en jobbannons!

Skrivet 6 mars 18 av Johannes Sundlo

Om du säger samma sak tillräckligt länge så kommer du förr eller senare ha rätt. Vi har pratat länge om hur Facebook kan spela en roll i ditt rekryteringsarbete och hela tiden förutspått att de förr eller senare kommer ge sig in på marknaden kring jobbannonser. En marknad som dominerats av LinkedIn de senaste åren. Och […]

Nej, du behöver inte synas på Careereye.

Skrivet 21 februari 17 av Johannes Sundlo

För lite mer än ett år sedan började jag jagas av säljare från siten Careereye men tackade vänligen men bestämt nej till fortsatt kontakt. Nu hände det igen och jag kunde inte hålla mig ifrån att kolla in och upp sajten, som i stort är en blåkopia på Glassdoor. Att någon gjort en rak kopia […]

Återkoppling – hur svårt kan det vara?

Skrivet 11 januari 17 av Jenny Nielsen

Reflektion. Har nu vid några olika tillfällen blivit kontaktad av studenter som hittat min profil på LinkedIn. Kul. En student undrade om jag kunde ställa upp som mentor, och eftersom jag har varit det tidigare och tycker att det är givande svarade jag ja samma dag, med frågan hur vi går vidare. Svaret blev…tystnad. En annan […]