Ur arkivet
Personalaktuellt
-
Driven personalchef tar ett år i taget
Det här är en intervju tidigare publicerad i tidningen Personalaktuellt 2009. – Det här är mitt tuffaste jobb hittills utan jämförelse, säger Paolo Björkman, 36 år och personalchef…
-
Tekniken förändrar chefsrollen
Det strategiska personalarbetet flyttar sakta ut i chefslinjen tack vare den tekniska utvecklingen i form av olika systemstöd. – Nu kan cheferna själva gå in i systemet, göra…
-
Sätter värdegrunden på spel
Sedan Dynamate blev ett helägt dotterbolag till Scania 2001, och därmed började verka på en öppen marknad, har företaget arbetat för att få en egen profil och värdegrund.…
-
Så upphandlar du ett HR-system
– Det räcker inte att bara titta på funktioner när man skall upphandla ett nytt HR-system, säger Bertil Ågren på HerbertNathan & Co. Det gäller att skaffa sig…
-
Här bestämmer alla sina egna förmåner
AstraZeneca arbetar med ett väl utvecklat system för förmåner. För drygt fem år sedan infördes ”Flexibla förmåner” för de 12 000 anställda i Sverige. Anders Hagström är Benefit…
-
Tid och inflytande – bästa förmånerna
Snygg tjänstebil eller senaste versionen av Iphone i all ära, men den förmån som majoriteten av de anställda på Procter & Gamble värderar högst är tid. …
-
”Vi säger inte upp folk”
Det finns olika sätt för arbetsgivare att hantera kärva tider. Hogia väljer att behålla alla sina medarbetare. – Den principen tog jag med mig när jag startade…
-
Tyst kompetens? Inte nu längre!
Många löne- och pensionshandläggare är kvinnor som går i pension de närmaste åren. De kommer att ta med sig all kompetens de förvärvat under lång tid – om…
-
Allmän visstidsanställning
Under våren ska vi lägga om vår lönehantering till ett modernare system. Det är ett ganska stort arbete som vi behöver anställa några personer för under fem månader.…
-
Är timanställning tillåten?
Vi behöver anställa en extra person per timme till lagret. Vi kommer att behöva hans timmar då och då i flera år framåt. Han tycker själv att det…
