Ur arkivet
Åsa Lovén
-
Mentorskap
Jag träffade Emelie förra sommaren. Emelie går nu sista terminen på PAO-programmet och hade vid sidan av sitt pluggande ett extrajobb som servitris på en av stadens restauranger.…
-
Nytt HR-system – men varför och hur?
Vilket HR-system är bäst? Billigast? Vilken leverantör är bäst på att förstå våra behov? Vi behöver ett nytt HR-system – men hur? Det är inte ovanligt att man…
-
HRs roll i förändringsarbetet – men hur?
Som konsult möter jag ofta olika individer i olika organisationer inför/under/efter olika typer av förändring. För var och en i varje givet tillfälle framstår situationen som unik. Jag…
-
Efterfrågad HR
”I want HR to help me learn how to manage”, sade chefen som inledde seminariet om “Agil HR”. “men”, fortsatte han (på svenska), “jag uppfattar att HR ofta…
-
Offer-rollen?
Jag var på ett seminarium igår. Temat var spaning på HR-trender – ett alltid lockande och intressant ämnesområde. Men – jag blev riktigt överrumplad och häpen över vad…
-
Den ständiga frågan – vad är HR?
Det är lätt att gå vilse. Talent management, employer branding, coaching, teamwork, ledarskapsutveckling, hälsosamt medarbetarskap… hjälp – vad handlar HR om? Och häromdagen kom en kollega till mig…
-
Lär dig skilja ut de administrativa HR-processerna från de strategiska!
Inom HR-området sker ofta en sammanblandning av den administrativa hanteringen, det operativa arbetet och det strategiska. Sammanblandningen kan visa sig i hur man organiserar arbetet, hur man fungerar…
-
HR-chefen och CIO:n – mer gemensamt än man kan tro?
Huvudnyheten i tisdagens Computer Sweden toppades av att ”Storföretagen nobbar cio:n”. Med det menas att i en dryg tredjedel av de 50 största företagen i Sverige är cio:n…
-
HR och den tydligare beställar-rollen
Måndag morgon inleds med informationsmöte med dina medarbetare. Du drar några viktiga punkter och informerar sedan om att ni ska ta in en konsult för att förbereda årets…
