Så får du remote work att funka!
Remote work, jobba hemifrån, distributed work, work from anywhere. Kärt barn har många namn. Ingen har undgått att prata om det under året som har gått. Mer eller mindre ofrivilligt har de flesta av oss blivit inslängda i det. Ett av de största experimenten som…
Leta efter ödmjukhet när du rekryterar.
Inom rekrytering och personlighet finns en hel del gamla nyheter i en ny fräsch förpackning. Både grit och EQ är till exempel bra marknadsförda koncept av insikter från femfaktormodellen. Vad som däremot är värt att kolla upp, det är ödmjukhet. Ödmjukhet mäts genom faktorn Integritet…
Mångfald och inkludering – så mäter du det
Att mäta mångfald och inkludering handlar lyckligtvis om att följa de processer du normalt mäter inom HR, men att kunna segmentera dem på mångfaldskriterier. Du behöver till exempel kunna se att konverteringsgraderna i rekryteringsprocessen är lika oavsett kön, etnicitet med mera. Naturligtvis behöver du även…
Workforce planning – Fem anledningar till att göra det.
Workforce planning handlar om att genom behovsanalys planera verksamhetens personalbehov över tid. Det handlar med andra ord om att kunna ha rätt personer ombord vid rätt tilfälle. För HR handlar det även om att se till att du har råd med dem, hitta dem och…
Hemarbete efter covid
Hemarbete efter covid – hur kommer det se ut? Vi gjorde en sammanställning av hur medarbetare och arbetsgivare ser på framtidens arbetsliv och framtiden för hemarbetet och hur det kan komma att se ut efter covid. Kommer vi vilja jobba hemifrån bara? Kommer alla gå…
Populära #HREats blir podd – #HREatspodden 🎧
Vi har det senaste året fått följa med Louise Andersson på Jobylon in bakom kulisserna hos många av Sveriges inspirerande HR-chefer i videoserien #HREats. Vi har bland annat fått lära oss hur ledarskapsutveckling sker på Trafikverket, hur Systembolagets kundlöfte börjar med kulturen och hur Klarna…
Därför ska du inte använda eNPS
eNPS har blivit en vanlig metod för att ta pulsen på organisationen, oftast med syftet att mäta engagemang eller uppfattningen om arbetsgivarvarumärket. Trots att det används brett bör du dock tänka efter både en och två gånger innan du implementerar det i din egen organisation….
Minska ångesten hos anställda
Här är det senaste avsnittet av HR-nyheter Sveriges HR-förenings podd Hej HR HR over the counter med Katarina Berg och Ann-Marie Andric Council Post: Top Five Human Resources Challenges In 2021 The Highest Impact Recruiting Action – A No Math Method For Quality of Hire…
Is social media the new way employees unionize?
Last week the Swedish retail company NA-KD was caught in the limelight. Influencers and employees came forward describing their experiences working at NA-KD. NA-KD CEO Jarno Vanhatapio met the claims and criticism in a LinkedIn article. https://www.linkedin.com/pulse/intern… So what can this teach us, and what…
hrnyheter.se – avsnitt 6
Talent Analytics – A practical guide on how to get started with people analytics. Behöver du hjälp med people analytics och data? Säg hej till Henrik! HR 2025 Webinar The problem with eNPS Not Boring: We’re never going back Personal & Ledarskap – Stefan Tengblad…