För drygt 14 år sedan såg scenen för var och vem som skapade HR-innehåll tämligen annorlunda ut. En sajt “HR Society” var kanske det enda alternativet, men den låg delvis bakom en medlemsvägg för Personal & Ledarskap. Vi såg en ökad aptit på att gå…

Löneinflation. Håller den dig vaken om natten? Oavsett om vi tänker på det med vår HR-hatt på eller bara som vanliga anställda blir vi alla lite darriga och oroliga över inflationen. Vad ska vi göra åt den? Som alltid, beror svaret på situationen. Svaret är…

Det har efterfrågats en lista på HR konferenser för 2022. Och  vi är inte sämre än att vi vill försöka tillgodose vad ni frågar efter. Skicka in ditt eget event För att få en lite mer långsiktig lösning så har vi nu också löst det…

Precis som tidigare år sammanställer vi här event inom HR. Det är HR konferenser och HR webinarier i en liten salig blandning. Eftersom samhället öppnar upp allt mer försöker vi vara tydliga med i vilken form varje event sker. Och precis som tidigare år så…

Zara Thagesson och Kamilla Johansson från Västra Götalands Regionen, VGR, beskriver det arbete regionen gör med att ställa om till framtidens arbetsplats. De berättar om möjligheter och utmaningar för deras 55 000 anställda. ”Framtidens arbetsliv kommer ställa andra krav och medarbetarna har andra behov. Tillexempel…

Remote work, jobba hemifrån, distributed work, work from anywhere. Kärt barn har många namn. Ingen har undgått att prata om det under året som har gått. Mer eller mindre ofrivilligt har de flesta av oss blivit inslängda i det. Ett av de största experimenten som…

Inom rekrytering och personlighet finns en hel del gamla nyheter i en ny fräsch förpackning. Både grit och EQ är till exempel bra marknadsförda koncept av insikter från femfaktormodellen. Vad som däremot är värt att kolla upp, det är ödmjukhet. Ödmjukhet mäts genom faktorn Integritet…

Att mäta mångfald och inkludering handlar lyckligtvis om att följa de processer du normalt mäter inom HR, men att kunna segmentera dem på mångfaldskriterier. Du behöver till exempel kunna se att konverteringsgraderna i rekryteringsprocessen är lika oavsett kön, etnicitet med mera. Naturligtvis behöver du även…

Workforce planning handlar om att genom behovsanalys planera verksamhetens personalbehov över tid. Det handlar med andra ord om att kunna ha rätt personer ombord vid rätt tilfälle. För HR handlar det även om att se till att du har råd med dem, hitta dem och…