Hur ska man tänka kring löneinflation?
Löneinflation. Håller den dig vaken om natten? Oavsett om vi tänker på det med vår HR-hatt på eller bara som vanliga anställda blir vi alla lite darriga och oroliga över inflationen. Vad ska vi göra åt den? Som alltid, beror svaret på situationen. Svaret är…
HR konferenser 2022
Det har efterfrågats en lista på HR konferenser för 2022. Och vi är inte sämre än att vi vill försöka tillgodose vad ni frågar efter. Skicka in ditt eget event För att få en lite mer långsiktig lösning så har vi nu också löst det…
Är HR i sig 2022-års hetaste trend?
Det här är en svensk variant av en text som först publicerades på FullStack HR. Veckorna går alldeles för fort. Som veckor brukar göra i slutet av varje år. Det är lustigt hur vi människor fungerar den här tiden på året. Allt måste levereras före…
HR webinarier och konferenser hösten 2021
Precis som tidigare år sammanställer vi här event inom HR. Det är HR konferenser och HR webinarier i en liten salig blandning. Eftersom samhället öppnar upp allt mer försöker vi vara tydliga med i vilken form varje event sker. Och precis som tidigare år så…
Så jobbar VGR med remote work med Zara Thageson och Kamilla Johansson.
Zara Thagesson och Kamilla Johansson från Västra Götalands Regionen, VGR, beskriver det arbete regionen gör med att ställa om till framtidens arbetsplats. De berättar om möjligheter och utmaningar för deras 55 000 anställda. ”Framtidens arbetsliv kommer ställa andra krav och medarbetarna har andra behov. Tillexempel…
Så får du remote work att funka!
Remote work, jobba hemifrån, distributed work, work from anywhere. Kärt barn har många namn. Ingen har undgått att prata om det under året som har gått. Mer eller mindre ofrivilligt har de flesta av oss blivit inslängda i det. Ett av de största experimenten som…
Leta efter ödmjukhet när du rekryterar.
Inom rekrytering och personlighet finns en hel del gamla nyheter i en ny fräsch förpackning. Både grit och EQ är till exempel bra marknadsförda koncept av insikter från femfaktormodellen. Vad som däremot är värt att kolla upp, det är ödmjukhet. Ödmjukhet mäts genom faktorn Integritet…
Mångfald och inkludering – så mäter du det
Att mäta mångfald och inkludering handlar lyckligtvis om att följa de processer du normalt mäter inom HR, men att kunna segmentera dem på mångfaldskriterier. Du behöver till exempel kunna se att konverteringsgraderna i rekryteringsprocessen är lika oavsett kön, etnicitet med mera. Naturligtvis behöver du även…
Workforce planning – Fem anledningar till att göra det.
Workforce planning handlar om att genom behovsanalys planera verksamhetens personalbehov över tid. Det handlar med andra ord om att kunna ha rätt personer ombord vid rätt tilfälle. För HR handlar det även om att se till att du har råd med dem, hitta dem och…
Elin Almroth om hur du får remote work att funka.
Elin Almroth ger tre tips om hur de fått remote work att funka på Visiba Care.
