Tekniken förändrar chefsrollen
Det strategiska personalarbetet flyttar sakta ut i chefslinjen tack vare den tekniska utvecklingen i form av olika systemstöd. – Nu kan cheferna själva gå in i systemet, göra analyser och…
HR Sverige-bloggenKunskap att ta med till jobbet
HR, med människan i centrum.
I fokus
Ny data: AI finns överallt i HR – men används knappt
Ny undersökning: 81% av svensk HR har AI-verktyg – men bara 25% använder AI-agenter. Fem siffror varje HR-chef bör känna till.
AI & HR i Sverige2025
81%
har AI-verktyg
via arbetsgivaren.
25%
använder AI-agenter
i sitt HR-arbete.
Ur arkivet
Tankar, erfarenheter och perspektiv från HR-världen.
-
-
Sätter värdegrunden på spel
Sedan Dynamate blev ett helägt dotterbolag till Scania 2001, och därmed började verka på en öppen marknad, har företaget arbetat för att få en egen profil och värdegrund. – Vi…
-
VD:s personliga varumärke viktigt för företagets framgång
I undersökning som publicerats av Eupreras och den internationella kommunikationsbyrån Ketchum, framgår bland annat att nio av tio tillfrågade kommunikationschefer runtom i Europa anser att vd:s personliga varumärke har stor…
-
Så upphandlar du ett HR-system
Uppdatering oktober 2026: Upphandlingsråden nedan står sig, men leverantörskartan ser annorlunda ut idag. Bland de nyare alternativen finns Evity, ett svenskt HR-system för små och medelstora företag där allt ingår…
-
Sociala medier & HR – 2015 edition
Tiden går fort när man har roligt och roligt har jag haft den fina förmånen att få ha! För lite drygt två år sedan skrev jag ihop en guide kring…
-
Här bestämmer alla sina egna förmåner
AstraZeneca arbetar med ett väl utvecklat system för förmåner. För drygt fem år sedan infördes ”Flexibla förmåner” för de 12 000 anställda i Sverige. Anders Hagström är Benefit Manager på…
-
Tid och inflytande – bästa förmånerna
Snygg tjänstebil eller senaste versionen av Iphone i all ära, men den förmån som majoriteten av de anställda på Procter & Gamble värderar högst är tid. – Och…
-
”Vi säger inte upp folk”
Det finns olika sätt för arbetsgivare att hantera kärva tider. Hogia väljer att behålla alla sina medarbetare. – Den principen tog jag med mig när jag startade företaget för…
-
Tyst kompetens? Inte nu längre!
Många löne- och pensionshandläggare är kvinnor som går i pension de närmaste åren. De kommer att ta med sig all kompetens de förvärvat under lång tid – om ingenting görs.…
-
Vägen till organisationens framgång
Det är svårt att skapa en organisation med framgång och det finns mycket forskning om ämnen kring organisationspsykologi som motivationsteorier eller förändringsledning. Under min utbilning och yrkeskarriär har jag samlat…
Om HR Sverige
Ett arkiv av idéer.
En del av HR-Sveriges historia.
HR Sverige startade 2009 som en mötesplats för människor i HR. Bloggen samlar erfarenheter, diskussioner och kunskap om arbetslivet. Här finns både nyare perspektiv och äldre texter – läs dem med publiceringsdatumet i åtanke.
Läs historien om HR Sverige