Senaste inläggen
Etiketter
Administration Arbetsmarknad Arbetssökande Bemanningsföretag blogg Debatt Facebook Funderingar hashtag HR HR Sverige hrsvpt identitet jobb Johannes Sundlo Johan Wigmo Kommunikation Krockkudde Kunskap LAS Ledarskap ledord LinkedIn Mattias Jansson Nyheter Pedagogik personal branding personalvetenskap Praktik Rekrytering SAAB Sociala Medier sommar 2010 Twitter Ulrich Utbildning Veckans HR Wikipedia Yammer YouTube Yrkesrollen Åsikter årets hrblogg åsikt övertidSenaste kommentarer
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 35 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 35
- Tweets that mention Värdefulla vikarier? -- Topsy.com om Värdefulla vikarier?
- Tweets that mention Debatt -- Topsy.com om Debatt
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 34 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 34
- Tweets that mention Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm -- Topsy.com om Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm
Arkiv
Senaste Aktivitet HR Sverige
Tag-arkiv: Rekrytering
Fair-play?
Här kommer mitt första inlägg. Det är en reflektion kring att vara jobbsökande. En närmare presentation av mig finns här — Verkligheten. Den slår mot en som hårt piskade vågor mot en stenbrygga. För två månader sen var tre år av studier slut. På sluttampen skrev jag en C-uppsats med allt vad det innebar, en utläggning [...]
Glöm CV:t – tänk portfolio
Jag medger, det är kanske bara en önskedröm att vi kunde glömma CV:t så som vi känner det. Men i ett kunskapssamhälle finns det mycket värdefulla erfarenheter, kunskaper, egenskaper som kanske inte kommer bäst till sin rätt i punktform på ett CV ”helst inte mer än 2 sidor långt”. Idéer, förmåga att göra spännande kopplingar, [...]
Publicerat i Gästbloggare, Rekrytering, Sociala Medier Också taggat HR Sverige, Kunskap, personal branding, Sociala Medier 6 Kommentarer


Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm