Attract, engage, hire!
Läs, printa, gör! Hittad på Guru via digitalpr som i sin tur hittat via Fredrik Stenbeck.
På begäran, Del 3, avslut:)
Först vill jag leverera en ursäkt för att jag inte skrivit. Ber om ursäkt för det. Trodde inte någon läste detta. Nu till fortsättningen om hur du kan rekrytera mer objektivt, rättvist och vetenskapligt. Sist vi avslutade så hade du cirka 10 kandidater efter de två…
En öm tå?
Först – inget Veckans HR förra veckan. Se fram emot en extra lång upplaga på söndag. Vi har precis påbörjat en ny kurs i skolan, rekrytering och omställning står på schemat fram till juni. Under den inledande föreläsningen diskuterades det validitet och att inte rekrytera…
Driftighet och lojalitet
Detta ställer stora krav på din förmåga att prioritera, arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du är van att arbeta i en större helhet. Du är flexibel, öppen och utåtriktad och har lätt för att samarbeta och kommunicera samt driva och avsluta ärenden….
Veckans HR – vecka 11
I helgen har jag befunnit mig på #webcoast – en knytkonferens om webben och allt däromkring. En fantastisk tillställning och jag ska försöka sammanställa konferensen från ett HR-perspektiv under veckanm jag kan redan nu konstatera att rekrytering/söka jobb via sociala medier är ett ämne som…
Integritet
Under #truStockholm förra veckan diskuterades öppenhet på Facebook flitigt. Det var en klar skiljelinje mellan hur vi här i Sverige kontra de personer från andra europeiska länder som deltog i konferensen tänkte kring våra profiler på Facebook. Där vi ofta har stängda profiler förespråkade alla…
Är du ständigt uppkopplad?
Att vara ständigt uppkopplad är en av de största förändringarna som skett i människans miljö. Det säger neurobiologen Adam Gazzaley, som forskar vid University of California – Vi utsätter våra hjärnor för påverkan och har den göra saker som den kanske inte alls är utvecklad…
Veckans HR – vecka 10
10 veckor har gått av 2011. Vi har börjat komma igång med bloggen på riktigt igen, en hel rad med inlägg i veckan. Du hittar dem här bredvid. Vi söker alltid gästbloggare och skribenter, känner du att du vill bidra så skicka mig ett mail…
Företag + Sociala medier = Storstadsfenomen?
Under det senaste halvåret har jag funderat över behovet av sociala medier. Framförallt har jag funderat på och fascinerats av vissa företags icke-behov av dessa. Jag bor och är verksam på en mindre ort och de företagsledare jag pratat med här bryr sig knappt om…
Psykologi – Pandoras ask?
Detta blogginlägg kommer att röra sig i den existensiella sfären. Ni är härmed varnade. Under mitt sista år på Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst deltog vi avgående elever i en studie om studenters uppfattningar om hur det var att läsa psykologi. Fokusgrupper, enkäter och gruppsamtal med…
