Innovation ska vi ha – men hur?
Innovation ska vi ha – men hur? I denna serie bestående av tre inlägg går vi igenom organisatorisk innovation för att förstå vad det egentligen innebär, hur chefer och ledare skall göra för att stimulera innovation hos sina medarbetare (och låta bli att göra), och vad…
Feedback – alla vill ha den, ingen vill ge den…
Vad är det medarbetare alltid säger sig vilja ha mer av? Feedback. Att få veta hur man ligger till, hur det går i förhållande till de mål man har, hur man skulle kunna bli ännu bättre är viktigt för en medarbetare. Vad är det chefer…
Personalvetarstudent
I december gick en 24 dagars följetong på ämnet ”vad gör en personalvetare?”. Jag tar vidare det ämnet och vrider lite på det. Det har nämligen gått upp för mig att utbildningarna skiljer sig åt i landet Lagom. Så jag tänker mig att det kan vara intressant…
Ledare söker sina likar?
Ledarskap är svårt. Många ledare har problem med människor som inte gör som man säger, som inte är motiverade. Vad gör man när man som ledare inte får det att fungera, när man har att göra med människor som man inte förstår sig på? Det…
HR Sverige på Employer Branding Academy
Så var det dags för det andra tillfället av Employer Branding Academy i regi av Academic Communication. Föreläsare och inspiratörer var Veronica Lejsved, HR Director, Boliden Business Area Smelters och Anders Österlund, Global Head of Employer Branding på Tieto. Temat för dagen var Kompetensprofil och…
HR-chefen och CIO:n – mer gemensamt än man kan tro?
Huvudnyheten i tisdagens Computer Sweden toppades av att ”Storföretagen nobbar cio:n”. Med det menas att i en dryg tredjedel av de 50 största företagen i Sverige är cio:n en del av ledningsgruppen. Birgitta Klasén, som har denna erfarenhet (hon är ”mega-cio”…) pekar på att personalchefen…
Mänskliga möten
Jag vill i första hand bli mött som människa, som Anna, oberoende av vilken roll jag har i mitt arbete och oberoende av vem jag ser ut att vara. Jag vill bli bemött som den jag är, med mina kvalitéer, fel och brister. Det är…
#duargooglad
Igår sände SVT en dokumentär gjord av Johan Ripås där vi dels fick se Tina Ax som fick en site upplagd i hennes namn , Johan Ripås själv som med hjälp av Nikke Lindqvist försök att tvätta sitt sökresultat samt Bengt Gangemi som fick sin identitet kapad och därefter…
HR och den tydligare beställar-rollen
Måndag morgon inleds med informationsmöte med dina medarbetare. Du drar några viktiga punkter och informerar sedan om att ni ska ta in en konsult för att förbereda årets medarbetarundersökning. Du berättar också att ni ska starta ett projekt kring rekrytering i syfte att se över…
Enkelt
Jag har länge funderat på vilka kriterier vi som bedömare tar beslut på när vi rekryterar? Vilka av dessa kriterier korrelerar med arbetsprestation, vilka kriterier är bra och vilka är dåliga? Tolkar vi data som finns eller inte finns där? Vilka kriterier är lite bättre…
