Varför högsta ledningen borde ta ledarskap på allvar.
Att ledarskap är en nyckel till framgång är ingen nyhet. Vi vet sedan länge att bra chefer är en förutsättning för engagerade medarbetare, lojala kunder och ett ökat affärsvärde. Men hur får man till ett bra ledarskap i organisationen? Ledarskap börjar på allra högsta nivå…
Medarbetarskapet – en spegling och resultat av vårt ledarskap
Efter 100 års fokus på ledarskap och mer än 30 år med ledarutveckling, är det många som längtar efter ett nytt perspektiv; hur förhåller vi oss till medarbetarnas betydelse för de resultat som skapas och den arbetsmiljö som uppstår i företaget. Vi är rätt många…
Bli en kritisk testköpare!
Runt om i världen gör företag sitt bästa för att förädla sina tillgångar och finslipa sina konkurrensfördelar. Faktorer som teknik, strategi, finansiering och varumärkesbyggande utvärderas, men utan tvekan är det personalen som är företagets viktigaste och mest särskiljande tillgång. Olika organisationer har naturligtvis olika utmaningar…
Pia Sundhages ledarskapsfilosofi – det moderna ledarskapet
I denna veckas avsnitt av podcasten “Fotboll och Damsamhälle”, som jag gör tillsammans med Pär Lagerström (huvudtränare för Hammarbys damlag) träffar vi den berömda Pia Sundhage. Pia Sundhage har många erkända meriter bakom sig, men det är inte därför jag skriver denna bloggpost. Jag skriver…
Meningsfullhet på jobbet
Vad motiveras du av? För att öka resultat och effektivitet brukar man prata om att finna medarbetares drivkrafter och incitament. Deras motiv till att prestera bättre, snabbare, mer. När jag frågar ovanstående fråga till kandidater jag intervjuar är det ofta rätt lika svar. Att uppnå…
En enda lång korv – tankar om nyåret
Först vill jag bara passa på att säga – gott nytt år alla HR diggare! Att börja från början det är ju så det känns när man sitter med ett helt nytt år framför sig. Det är ju lite märkligt att en förändring av en siffra från…
När är det great enough?
Jag vet inte om jag är ensam om att inte vara perfektionist. För det känns som om dom flesta jag träffar har en släng av denna svårbotade sjuka. Det ska bli så himla perfekt när man ska göra något så det blir liksom inget gjort alls…
HR-humor kan det va nått?
Kul på jobbet? Det har ju varit ett fokus för de flesta företag under lång tid. Vi vill alla erbjuda goda arbetsplatser där man trivs, är engagerad och toklevererar av hjärtans lust. Det är ett underbart mål i sig att ha kul på jobbet. Dessvärre…
Värderingar, inte så enkelt som man kan tro.
Enkelt uttryckt brukar man säga att värderingar är vår inre kompass, en uppsättning regler för hur vi ”bör” handla i givna situationer och vad som är rätt/fel. Men är det så enkelt och vad är egentligen en värdering? Är värderingar en del av vår personlighet…
Att så ett frö i Kalahari
– eller HR dagarna i microformat Jag och många med mig var på HR dagarna i slutet av september. Det är ett riktigt bra event där Sveriges HR förening försöker samla ihop HR folk från alla hörn och sen bjuda på kunskapshöjning, trender, best practise,…
