Nästa generations stormtroopers redo att ifrågasätta
”Vänta lite nu, har ni psykologiinriktning på hela programmet i Gävle?” ”Okej, så nästan alla väljer antingen pedagogik eller arbetsrätt i Lund?” ”Va, alla läser exakt samma kurser och så får ni en kandidat i Personalvetenskap i Göteborg?” ”Det hade jag ingen aning om!” Ungefär…
Chefen, vår tids superhjälte?
Hulken är stark. Stålmannen har lasersyn och kan flyga. Chefer förväntas kunna se alla, leva upp till allas krav och ha tid över för all administration. Är det rimligt? Ofta hör man från medarbetare att deras chef inte ser dem, deras chef är aldrig där…
Den nödvändiga återkopplingen
Arbetskamrater som utvecklas, omtyckta chefer, bättre resultat och lönsamhet för företaget. Så ser resultaten ut på arbetsplatser som jobbar aktivt med feedback. – Om man sätter mål och ser sina medarbetare kan jag garantera att företaget blir framgångsrikt, säger utbildningskonsulten Stephanie König som har skrivit…
Sveriges bästa rekryterare?
I ett tidigare inlägg efterlyste jag nomineringar av personer som gjort ett särskilt gott intryck i sin roll som rekryterare. Efter att ha mottagit ett stort antal nomineringar (tack!!) med många goda argument till varför de olika personerna stuckit ut blev det tydligt för mig…
Svenska ledare har lägre förtroende för svensk ekonomi i kvartal 3 jämfört med tidigare i år.
LinkedIn utför varje kvartal en undersökning bland världens ledare om vad de tror om den globala ekonomin, sitt eget lands ekonomi, sitt företags utveckling samt om de kommer att anställa framöver. Svenska ledare har lägre förtroende för svensk ekonomi jämfört med tidigare i år. I…
Varför måste HR kunna personal branding?
Strategier, produkter och tjänster går att kopiera. Men en företagskultur går inte att kopiera, och människor med ett genuint engagemang går heller inte att kopiera. Vi tävlar inte om rationella produktfakta, det är företagskulturen och människorna som är den vassaste och, i de allra flesta…
Vad är det som gör en rekryterare bra?
En av de mer aktiva debatterna inom HR-fältet de senaste månaderna är den som Victor Moberg på Cubiks startade i mploy Rekryterings linkedingrupp. Tråden heter ”Bra Rekryterare?” och debatten handlar just om vad som kännetecknar en bra rekryterare. Området är omtvistat och även om jag…
SIME HR Summit
Om lite mindre än en vecka så går SIME HR Summit av stapeln. HR Sverige kommer såklart vara där och vi tog oss ett snack med Tommie Cau som håller i trådarna om vad som väntar oss nästa vecka. Sime HR Summit – vad kan…
HR Sverige förvärvar Personalaktuellt
Under en längre tid har sättet som vi konsumerar information som bekant förändrats. En samhällelig digitalisering har inneburit att en allt större andel av oss tar del av nyheter via nätet och allt oftare via sin mobil. Vi tror att sättet att konsumera information inom…
LinkedIn passerar 2 miljoner medlemmar i Sverige
Imorse mottog vi ett pressmeddelande som meddelade det vi misstänkt ett tag, att LinkedIn passerat 2 miljoner medlemmar i Sverige. Fantastiskt att se att det nätverk som vi för snart fem år sedan började promota hårt här på HR Sverige nu vuxit sig såhär stort!…
