Möt Sofia Bernhard
I samband med att det börjar bli dags att söka till höstens Personalvetarutbildningar presenterar HR Sveriges blogg ett par mail-intervjuer med människor knutna till yrket. Först ut är Sofia Bernhard, som driver Sofia Bernhard HR Consulting. Vi på HR Sverige tackar för att du tog…
Veckans HR – vecka 12
Då var det fredag och Veckans HR dags igen. Stiltjen har härskat över bloggen en hel vecka, en vecka där de flesta haft tenta eller legat hemma sjuka. Men vi tar nya tag! Inom kort kommer vi påbörja en liten satsning på att få fokus…
Veckans HR – Vecka 11
Fredag! Idag kommer Veckans HR ifrån Åre Fredrik Wass har gästat P1s På nätet på temat jobb. På sin blogg berättar han mer om det och länkar till en podversion av sändningen. Chef.se som vi nämnt tidigare i veckan har skrivit en artikel om att…
Tänk om de kunde använda Facebook!
”Temat för årets Kompetensgala den 17 mars är »att vara ledare i det nya sociala mediesamhället«. Här berättar de nominerade cheferna vad de tycker om Twitter och Facebook.” Så står det att läsa på Chef.se. Min första tanke är; Perfekt här har vi betydelsefulla ledare som…
”Outsourca all icke-strategisk HR” – en upplösning av yrket?
Jag läser på Personal & Ledarskaps webb att Astra Zeneca outsourcar för 5 miljarder (kan kräva inlogg på HR Society) – i detta bland annat två tredjedelar av sitt HR. Ur artikeln: Astra Zeneca har skrivit ett globalt avtal med konsultföretaget Northgate Arinso om outsourcing av…
Veckans HR – vecka 10
500! Antalet medlemmar på ett nätverk är egentligen inte så relevant, det som spelar roll är vad medlemmarna tillför. Ändå känns siffran 500 lite magisk på något sätt. Det är jämt och det är många människor! Kul att så många ser nyttan med ett fritt…
Glöm CV:t – tänk portfolio
Jag medger, det är kanske bara en önskedröm att vi kunde glömma CV:t så som vi känner det. Men i ett kunskapssamhälle finns det mycket värdefulla erfarenheter, kunskaper, egenskaper som kanske inte kommer bäst till sin rätt i punktform på ett CV ”helst inte mer…
HR-avdelningar – vakna upp!
I gårdagens gästbloggsinlägg tar författarna av uppsatsen fasta på att vi 80-talister agerar annorlunda som chefer. Manpower presenterade i dagarna delar av sin Work Life-undersökning som påvisar att vi vi 80-talister också kräver en annan typ av ledarskap. Bland annat så anser vi att lojalitet…
80-talisten som chef i serviceverksamheter
En magisteruppsats från 2009 av Pernilla Blennow, Angela Svegby & Louise Wilhelmsson. Under vår utbildning på Service Managementprogrammet vid Lunds Universitet väcktes vår nyfikenhet kring hur chefskapet i serviceverksamheter förändras och hur det påverkas under tid. Vi ville därför undersöka närmare hur och om generationen 80-talister påverkar chefskapet….
