Veckans HR – vecka 34
Äntligen! Efter flytt och inspark av de nya personalvetar-ettorna så har jag hittat lite tid att sammanställa Veckans HR. Så vad hände förra veckan? Stefan Hyttfors bli intervjuad i IDG och ger sin syn på sociala medier, en syn som jag tror stämmer väldigt väl…
Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm
Abbie Conant lyckades få jobb i Münchens filharmoniska orkester trots en direkt kvinnofientlig musikalisk ledare – tack vare att provspelningen genomfördes bakom en skärm. På samma sätt kan psykologiska verktyg förvandla den typiska anställningsintervjun till en rekrytering där kompetensen avgör. Trombonisten Abbie Conant är kvinna…
Swedish job boards, recruitment agencies and Twitter
Twitter is quickly becoming an interesting channel to connect with and recruit talent. Twitter is a real time micro-blog where users can post ”Tweets” in 140 characters or less. Employers, job boards, recruiting agencies and job seekers can connect, listen, share and ask each other questions…
Veckans HR – vecka 33
Webben har vaknat! HR Sverige växer så det knakar och bloggen fylls av skribenter som vill dela med sig av sina tankar och åsikter. Kul! För er som är aktiva på Twitter så undgick det väl nästan ingen att Sweden Social Web Camp gick av…
Krångliga webformulär
I DN den tredje augusti (Länk) rapporterar Marianne Dalos att upp till en tredjedel av de som har intentionen att söka ett jobb men möts av ett långt och krångligt webformulär avbryter sin ansökningsprocess. Jag har hört mycket sägas om dessa webformulär och deras funktion….
Pengar är allt. Eller?
I mitt extra-/sommarjobb har det ingått att intervjua en hel rad människor, totalt har det blivit runt 130 intervjuer. En av de frågor jag ställt vid intervjuerna är ”Vad krävs för att du ska trivas på ett jobb?”. Såsom samhället är uppbyggt så borde det…
Nybörjarkänsla
För de flesta av oss har sommaren inneburit ett välkommet avbrott i rutinen och välbehövlig vila. Denhär veckan är många tillbaka på jobbet eller ska strax börja ännu en termin av studier. Samtidigt som vi med visst vemod vi lämnar sommaren bakom oss innebär ju…
Veckans HR – vecka 32
Välkomna tillbaka! Så får jag säga den här helgen efter en vecka med lite bättre aktivitet både bland bloggarna och på HR Sverige. Hoppas sommaren varit skön för er och att ni är taggade för en höst som jag hoppas blir den bästa hösten på…
Del 2
Nu har du flera kandidaters e-mail adress, om du lyckats med ditt bolags varumärke och rykte. Du undviker förhoppningsvis fortfarande att titta på bakgrund, erfarenhet eller andra icke reliabla metoder. Du har de kandidater som svarat ja på alla skall kravsfrågor, låt oss nu börja…
Fair-play?
Här kommer mitt första inlägg. Det är en reflektion kring att vara jobbsökande. En närmare presentation av mig finns här — Verkligheten. Den slår mot en som hårt piskade vågor mot en stenbrygga. För två månader sen var tre år av studier slut. På sluttampen skrev…
