HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen
  • 0
    • HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen
    • Hem
    • Nyhetsbrev
    • HR Sweden
    • hrnyheter.se
    • Employer branding
      • Sociala Medier
      • LinkedIn
      • Facebook
    • Tipsa oss!
    • 0
      • Login to add posts to your read later list
    HR Sverige, Vadgören

    Vad gör en Staffing and Recruitment Assistant? 

    Vi fortsätter att sätta  Fokus på HR och berättar om vad ni som läser vår blogg gör till vardags. Vi tror att genom att låta folk berätta vad dem gör om dagarna så skapas det ett intresse för och sprids en kunskap om vad HR-yrket är och…

    Johannes Sundlo, september 1, 2014 1 3 min read  
    HR Sverige

    Tid, pengar och en stärkt företagskultur 

    Företaget Polycom som arbetar med företagskommunikation genomförde ifjol en stor studie kallad Global View: Business Video Conferencing Usage and Trends”, där data samlades in från 1205 beslutsfattare i fyra regioner och 12 länder.  Vad kom då undersökningen fram till? Jo att användningen av video som kommunikationsverktyg…

    Johannes Sundlo, augusti 29, 2014 0 2 min read  
    HR Sverige

    Varför fick jag inte jobbet? 

    Varje dag söker hundratals människor jobb och på andra sidan sitter vi och tar emot ansökningarna. Men trots  alla listor på hur du får jobb, hur du ska skriva ditt CV, hur du ska skriva ditt personliga brev och vad du ska svara på intervjuerna…

    HR Sverige, augusti 27, 2014 0 2 min read  
    HR Sverige, Infographic

    Är du en bra ledare? 

    Vad är det som gör en chef bra? Orsakerna kan såklart variera men en gemensam nämnare oavsett bransch eller storlek på företag verkar vara att bra chefer har en klar och tydlig vision om var de vill ta företaget de arbetar på och de vet…

    Johannes Sundlo, augusti 22, 2014 0 1 min read  
    HR Sverige

    3 råd till HR om fackliga relationer 

      Hur står det till med dig och dina eller rättare sagt era relationer egentligen. Är det månne fullt krig, ger ni varandra några tjyvnyp när ni kan, skitsnackar ni om varandra, har ni misstro till vad den andra sidan vill? Eller blir det lite skönt…

    Gabriella Ekström, augusti 21, 2014 0 2 min read  
    Employer branding, HR Sverige

    Attraktiv arbetsgivare, javisst – men vad innebär det? 

    Visst, det har varit arbetsgivarens tid. Men i framtiden blir det brist inom många yrken och det är viktigt att arbeta med att vara en attraktiv arbetsgivare om man ska vara med i matchen. Employer branding handlar om att sälja in ditt företag för att framtida…

    Annelie Berntsson, augusti 11, 2014 3 5 min read  
    HR Sverige

    Hej Ambitiös, hög tid för återhämtning! 

    Nu är det dags att varva ner och låta kroppen och själen få tid för återhämtning. Är du en av dem som blir sjuk så där de första semesterdagarna så har du förmodligen pressat dig själv lite väl för hårt. Så medan du tar ett…

    Annelie Berntsson, augusti 4, 2014 1 2 min read  
    HR Sverige, personalvetare

    Ska du bli personalvetare? 

    Först och främst – grattis till din plats på universitetet/högskolan! Du vet förhoppningsvis lite vad du ger dig in på och vilken framtid som väntar men skulle det vara så att du känner dig lite osäker på vad det är du ska börja plugga i…

    Johannes Sundlo, juli 11, 2014 0 1 min read  
    HR Sverige

    Glad midsommar! 

    Vi på HR Sverige önskar dig en skön midsommar!

    Johannes Sundlo, juni 20, 2014 0 1 min read  
    HR Sverige

    Detta med personligt varumärke och att vara människa 

    Först och främst vill jag säga; du är inget varumärke – vi människor är mer komplexa än så.  Nä, du har ett varumärke och det är en väsentlig skillnad. Ditt personliga varumärke är den del av din personlighet som du väljer att lyfta fram, man…

    Pia Lanneberg, juni 17, 2014 0 2 min read  
    • Previous
    • 1
    • …
    • 12
    • 13
    • 14
    • 15
    • 16
    • 17
    • 18
    • …
    • 44
    • Next
    AlexisHR
    WordPress Theme built by Shufflehound.
    • Login
    • Register

    Registration is closed.