Ur arkivet
HR Sverige
-
Verklighet, lönsamhet och bubbel.
”Kommer du med sånt där HR-fluff igen.” En kommentar jag fick för flera år sedan när jag jobbade med att implementera en struktur för medarbetarsamtalet. Och utan att…
-
Typiskt HR!
Vet du vad som är typiskt? Det vet jag… Den typiska medarbetaren hos oss heter Anna eller Anders och har efternamnet Larsson. Man jobbar och bor i Stockholm. Är 46…
-
Otto Granbergs råd till personalvetare.
Otto Granberg är något av en gigant inom personalvetenskap i Sverige. Sin första version av den närmsta obligatoriska HR-bibeln PAOU skrev han redan 1977. Vi föreläste ihop i…
-
Digitala hoppsasteg – HR-tankar om att bygga utbildning
På tidigare jobb arbetade jag en hel del med att ta fram utbildning. Bland annat stod jag som ansvarig och en en given del i introduktionsutbildningen för alla nya medarbetare…
-
Ska du på möte? ny HR-sport
Jag har nu haft den stora glädjen att arbeta som HR chef på ett nytt företag i snart ett halvår. Jag kan nu inte säga att jag varken…
-
Feedback
Feedback är ett stående inslag på alla ledarskap-, kommunikation, konflikthanterings- och grupputvecklingsutbildningar. Men varför är det med? Egentligen? Ibland har jag fått känslan av att passet är med…
-
Rekrytering, ur ett extrovert och introvert perspektiv
Jag har arbetat med rekrytering i olika utsträckning under mer eller mindre hela min yrkeskarriär. De senaste åren har har även sociala medier växt starkt som rekryteringskanal. Såväl…
-
Allt kommunicerar, du kan inte inte kommunicera
En del pratar om professionellt varumärke, men det inte finns ingen egentlig distinktion mellan yrkes- och privatliv, när det gäller det personliga varumärket. Det är aldrig av eller…
-
Hej chef, sluta stressa!
Jag har träffat många chefer i mitt liv som har svårt att få sin tid att gå ihop. Chefer som svarar på mail under möten. Chefer som svarar…
