Kategori-arkiv: Gästbloggare

Tankar om ledarskap

Har du precis som jag tänkt på att vi ofta agerar olika beroende på vilken situation och sinnesstämning vi befinner oss i? Det pratas ofta om att man som ledare ska anpassa sitt ledarskap efter den aktuella situationen, men ärligt talat är det inte så att den aktuella situationen påverkar hur vi som ledare (re)agerar [...]
Också publicerat iLedarskap | Taggat , , | 2 Kommentarer

HR consulting

Jag har funderat mycket på detta fenomen inom HR industrin, HR consulting. Jag kan förstå att man ibland som företagsledare behöver hjälp av en neutral rådgivare, som kan se på och in i organisationen med nya ögon. Jag köper också tanken med specialister som tillför något som organisationen bara behöver under en limiterad period, som [...]
Också publicerat iArbetsmarknad, Employer branding, HR Sverige, Ledarskap, Personalekonomi, Strategisk HR | Lämna en kommentar

Fem deviser om ledarskap #5 – All förändring börjar med mig själv

Ledarskap är att påverka och påverkas. Min vision som ledare och kommunchef är “Vi är vår värld” – som för mig betyder det att vi var och en ser vår del och tar ansvar för vårt bidrag till det gemensamma. Jag har utifrån detta fem motton som jag försöker leva vid som ledare och således [...]
Också publicerat iLedarskap | Taggat , , , | Lämna en kommentar

Fem deviser om ledarskap #4 – Utifrån och In

Ledarskap är att påverka och påverkas. Min vision som ledare och kommunchef är “Vi är vår värld” – som för mig betyder det att vi var och en ser vår del och tar ansvar för vårt bidrag till det gemensamma. Jag har utifrån detta fem motton som jag försöker leva vid som ledare och således [...]
Också publicerat iLedarskap | Taggat , , , | Lämna en kommentar

Fem deviser om ledarskap #3 – Ansvar

Ledarskap är att påverka och påverkas. Min vision som ledare och kommunchef är “Vi är vår värld” – som för mig betyder det att vi var och en ser vår del och tar ansvar för vårt bidrag till det gemensamma. Jag har utifrån detta fem motton som jag försöker leva vid som ledare och således [...]
Också publicerat iLedarskap, Uncategorized | Taggat , , , | 1 Kommentar