Ur arkivet
Ledarskap
-
Vem vill vara chef?
Ja, det är frågan. Eller det var faktiskt allt jag hade att skriva nu, sköt om Er så hörs vi nästa gång. Läste en undersökning där 83 %…
-
Frihetsstöd
”Utan goda och välfungerande interna relationer kommer företaget inte att lyckas med att utveckla externa kundrelationer. Hur väl man lyckas leda företagets personal- på alla nivåer- är en…
-
Homage – Obekväma medarbetare
Vi har alla någon gång försökt samarbeta med den här typen av medarbetare. De som säger emot, ifrågasätter, som vägrar gå åt det håll som majoriteten av gruppen…
-
Du kan ändra på andra
Det finns en ”gyllene regel” för samverkan mellan människor och den är att du inte kan ändra andra människor. Du kan inte ändra andra, du kan bara ändra…
-
Medarbetarna kan inte läsa chefens tankar
I all sin enkelhet tycker jag att det här är en av de bästa texter om management jag läst. Den är skriven av Justin Kan som startade ett…
-
Arbetsrätt, Employer branding, Gästbloggare, Guide, HR Sverige, Jämställdhet, Ledarskap, Mångfald, Personalekonomi, Rekrytering, Strategisk HR, Uncategorized, Utbildning
På begäran, Del 3, avslut:)
Först vill jag leverera en ursäkt för att jag inte skrivit. Ber om ursäkt för det. Trodde inte någon läste detta. Nu till fortsättningen om hur du kan rekrytera…
-
Lång och trogen tjänst?
Du har säkerligen träffat på dem. De som har spenderat de senaste 15 åren på samma arbetsplats. Som troget går till jobbet morgon efter morgon. Kanske inte för…
-
En gång chef, alltid chef?
Nio av tio chefer trivs på sitt jobb, en tredjedel trivs dessutom väldigt bra. Åtminstone om man får tro en undersökning som Ledarna låtit Novus Opinion göra. Det…