Veckans HR – vecka 43
Tar ett avbrott i tentapluggandet inför min arbetsrättstenta på tisdag och sätter ihop Veckans HR. Med glädje känner jag att det verkligen börjar röra på sig vad gäller bloggandet inom HR-världen. Det började med Rickard Eriksson postade en bloggpost här, som senare följdes upp på…
HR-dagarna
I senaste Personal & Ledarskap slås det stort upp att HR-dagarna genomförts med buller och bång på Berns i Stockholm. HR-dagarna står framförallt Sveriges HR-förening. Det verkar ha varit en rakt igenom trevlig tillställning där säkerligen mycket intressanta tankar har utbytts. Jag tror ingen har undgått…
HR och ”mjuka” frågor
”Jag vill jobba med mjuka frågor som jämställdhet, diskriminering och mångfald”, sa en HR-företrädare häromdagen till mig. Jag började genast fundera på indelningen av HR i ”mjuka” respektive ”hårda” frågor – och vad denna uppdelning har för syfte. Finns det något slags önskan om ”rättfärdigande”…
Veckans HR – vecka 41-42
Det har blivit lite glesare mellan Veckans HR än jag har tänkt. Det är helt enkelt mycket som händer just nu! Lovar ingen bättring men förhoppningen är att Veckans HR ska vara på just veckobasis framöver. Vi får väl se hur det går. Minst varannan…
How to choose the right job board for 2011
As a previous part-owner of a Swedish job board, I understand what measurements corporate recruiting departments and recruitment firms need to evaluate before they sign a contract with a job board for 2011. I see Monster, StepStone, Workey and CareerBuilder as the major job boards…
Arbetslivserfarenhet Köpes!
På senare tid har det från flera håll uttryckts en stor frustration över att erfarenhetskraven i tjänster med beteendevetarkvalifikationer är så hög att det helt enkelt inte finns någon marknad för nyexaminerade. Josefine Hansson drar till och med parallellen att avståndstagandet från, inom skrået oerfarna, beteendevetare liknar…
Rekrytering 2.0 – eller?
Tanja Parkkila skriver på arbetslivet.se om Rekrytering 2.0 och Fredrik skriver som ett svar på Tanjas artikel ett inlägg i HR Sveriges forum. Det här är mina tankar om de båda inläggen i debatten om framtidens rekrytering. Att jag är pro-sociala medier i HR-sammanhang är…
Veckans HR – vecka 40
Då så! Ett veckans HR igen, vad som hände förra veckan vet jag inte. Det blev bara inget helt enkelt men nu så! Reality-TV och Feedback, vad har de gemensamt? FoT reder ut det. Marknad, IT och PR får ursäkta, HR är grejen. Hatar du…
Riks-P
I våras var jag och Göteborgs p-programs Programnämnd (samordnare, lärare och elevrepresentanter) på Riks-P. En konferens där vi hittar likheter mellan våra utbildningar, utbyter erfarenheter, får nya idéer, lyssnar på föreläsningar, knyter kontakter och hittar nationell sammanhållning. Detta år var den i Stockholm. Förutom den…
Om HR och ett arbetsliv med mer civilkurage
Alldeles nyligen avslutade jag och mina klasskamrater i Pv3 på Göteborgs Universitet en kurs i arbetsmiljörätt. I samband med kursen kom jag i kontakt med Maciej Zarembas artikelserie om mobbning som han skrev för DN i somras (se länkar nedan). Hos mig väcker artiklarna vid…
