Mångfald och inkludering – så mäter du det
Att mäta mångfald och inkludering handlar lyckligtvis om att följa de processer du normalt mäter inom HR, men att kunna segmentera dem på mångfaldskriterier. Du behöver till exempel kunna se att konverteringsgraderna i rekryteringsprocessen är lika oavsett kön, etnicitet med mera. Naturligtvis behöver du även…
Workforce planning – Fem anledningar till att göra det.
Workforce planning handlar om att genom behovsanalys planera verksamhetens personalbehov över tid. Det handlar med andra ord om att kunna ha rätt personer ombord vid rätt tilfälle. För HR handlar det även om att se till att du har råd med dem, hitta dem och…
Därför ska du inte använda eNPS
eNPS har blivit en vanlig metod för att ta pulsen på organisationen, oftast med syftet att mäta engagemang eller uppfattningen om arbetsgivarvarumärket. Trots att det används brett bör du dock tänka efter både en och två gånger innan du implementerar det i din egen organisation….
Mina bästa boktips – Anders Bosson
Anders Bosson, enhetschef på Studentcentrum i Göteborg tipsar inte bara om en utan om två olika böcker. Psykosocial arbetsmiljö : begrepp, bedömning och utveckling som är skriven av Mats Eklöf, en av de stora inom detta område i Sverige. Vad är egentligen psykosocial arbetsmiljö? Vilka…
Nordic People Analytics Summit – Var är alla goda exempel?
Henrik Sandén och Sara Trane skriver om Nordic People Analytics Summit. För ungefär en vecka sedan besökte vi Nordic People Analytics summit, som är den första konferensen inom hr-analys i Stockholm. Det var kul att se att alla 150 platserna var utsålda – people analytics-nätverket…
Svenska företag bland de bästa i Europa.
När 1,4 miljoner medarbetare i Europa har sagt sitt, står sig svenska organisationer bra ur ett europeiskt perspektiv. 24 organisationer, fler än någonsin, har tagit sig till Great Place to Works europeiska rankningslista. 1,4 miljoner medarbetare från 2,878 organisationer i 19 europeiska länder har deltagit…
84 % bland jobbsökare tycker rekrytering tar för lång tid
Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Framför allt handlar det om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men också om chefens agerande under anställningsintervjun. 1 522 anonyma jobbsökare deltog i undersökningen, som genomfördes av…
Twitch skapar stegtävling för psykiskhälsa.
Hälsoföretaget Twitch skapar en stegtävling som är till för att främja psykiskt välmående. För 10 år sedan fokuserade hälsoutmaningar endast på fysisk aktivitet, medan man på senare tid glädjande nog allt oftare ser holistiskt inriktade digitala hälsoprogram. Genom att lansera Mental Energy Challenge, ett…
Här är arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i landet
Nyckeltalsinstitutet slår nu fast de mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivarna i Sverige. Utnämningarna baseras på index som är genererade från över 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor och de arbetsgivare som toppar listan är Jernhusen, Sveriges Radio, Vinnova och Peab Affärsområde Bygg Stab Centralt. Nu…
Hur microlärande förändrade samtalet om hälsa på arbetsplatsen
För en tid sedan läste jag en rapport om hur arbetsgivare och anställde såg på utbildning. Något som slog mig var att båda grupperna var rörande överens om att det bästa formatet för vidareutbildning var att lärandet integrerades i vardagen. Minns jag rätt så var…
