Ur arkivet
HR Sverige
-
Få tid för medarbetarutveckling med microlärande
För två år sedan fick jag ett riktigt intressant mejl. Avsändaren var en person som läste min kreativitetsblogg. Till vardags arbetade hon med personalfrågor på en mellanstor reklambyrå.…
-
Lyft employer branding!
”Vi får ju in ansökningar ändå, varför ska vi satsa pengar på employer branding?” Känner du igen dig? Du vet hur viktigt det är med employer branding, men…
-
Hur gör vi teamet effektivare samtidigt som alla har roligare?
Förra året tog jag och mina medgrundare ett stort steg genom att ta in investeringar i Mentimeter. Det gav oss chansen att bygga ett företag, på riktigt! Vi…
-
Magens känsla för rekrytering
Jag läser en artikel om vikten av att det ska kännas bra i magen när man rekryterar. I texten talas det varmt om magkänsla som urvalsmetod. Speciellt hens…
-
Den nya tidens rekrytering – vi längtar.
Den 20 augusti skrev Fredrik Johnsson ett inlägg om rekrytering och sälj. Det var med en lättnadens suck jag läste hans inlägg. Jag har tidigare själv arbetar som…
-
Storleken spelar visst roll! – kortare medarbetarundersökningar är trenden
Är det dags att förändra vår traditionella syn på medarbetarundersökningar? Idag kan man höra spridda skurar bland HR-chefer och andra inom personalenheter som jag är i kontakt med…
-
Varför fick jag inte jobbet?
Varje dag söker hundratals människor jobb och på andra sidan sitter vi och tar emot ansökningarna. Men trots alla listor på hur du får jobb, hur du ska…
-
Medarbetarna är vår viktigaste resurs
Hur många gånger har du sett det uttrycket? Och hur många gånger har du tänkt ”visst, tjena”? Jag har varit VD för flera företag under mina snart 35…
-
Priority boarding for your workforce
Do you realise that many employees are job-hopping their way through their professional career? According to an onboarding research performed by Aberdeen Group, every year 25% of the working…
-
Organisationspsykologi via 9-månaders baby.
Under min föräldraledighet med min lilla bebis som i dagsläget är 9 månader inser jag att jag inte helt har checkat ut från jobb- och karriärstankar. Att en…
