Givetvis fortsätter vi vår bevakning av vad våra medlemmar hittar på i sommar. Först ut denna vecka är Susanne Eriksson.

Vem är du?
Stockholmare sedan födseln med bas på Södermalm sedan många år tillbaka. Jag är beteendevetare i grunden och har arbetat inom personal/HR i cirka 20 år. Jag har verkligen gjort HR-resan från personalman en gång i tiden till HR manager i min senaste roll. Nu arbetar jag som konsult inom Wise Consulting och kan använda min kompetens och framför allt min breda erfarenhet inom de flesta HR-områdena.

Vad gör du i sommar?
Förutom att jag jobbar en del så blir det fyra veckors semester som inleds med bilresa ner till mitt andra favoritland Kroatien. Sista veckan tillbringas i mitt första favoritland Sverige – och Stockholm. En hel del sol och bad kommer det garanterat att bli – njuta och lata mig.

Planer för hösten?
Jag arbetar ju i ett tillväxtföretag och i den typen av företag händer det mycket spännande saker hela tiden. Vi har under våren lanserat ”Affärsdriven strategisk HR” där vi tillsammans med VD och/eller HR utvecklar en strategisk HR-plan som utgår från företagets affärsplan. Otroligt intressant och kul arbete att genomföra och se att det fungerar – och det kommer jag att fortsätta med i höst.

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
För mig, som har några HR-år på nacken, är det samma utmaning i höst som det varit sedan några år tillbaka. Vi inom HR måste bli ännu bättre på att koppla HRs aktiviteter till affären, ta större plats i ledningsgruppen och arbeta proaktivt. Det är bara vi själva som kan göra det!

Sist, ditt bästa sommartips?
Jag har alltid tyckt att våra 3-4 sommarmånader försvinner så fort. Det har gjort att jag senaste åren försöker tänka på att njuta och ta vara på varje härlig sommardag. Inte tänka så mycket framåt, utan vara här och nu! Jag försöker också undvika så många måsten som möjligt. Fortsatt trevlig sommar!

Vad gör du i sommar-serien kollar idag vad HR Sverige-medlemmen Joakim Alexandersson gör.

Vem är du?
Joakim är en 26årig kille som avverkat 3 händelserika år i Europas grönaste stad Växjö. Där läste han Personal & Arbetslivsprogrammet för att sedan fortsätta sin stora resa genom livet. Annars kan man säga att Joakim är en glad och positiv kille som inte är rädd att göra det omöjliga möjligt.

Vad gör du i sommar?
Det blir en sommar fylld av anställningsavtal,utbetalning av löner och kundservicesamtal som löneassistent på Jönköpings kommuns löneenhet.

Planer för hösten?
Planerna för hösten är som för många andra nyexaminerade att vässa armbågarna och möte arbetsmarknaden. Förhoppningsvis kommer detta leda till en flytt till en ny stad och ett miljöombyte med nya utmaningar. Har ni några på lager så är ni välkomna att höra av er! 😉

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
Att försöka förutse nyttan av att kompetensinventera sin personal för att kunna möta den framtida generationsväxling som väntar inom de kommande åren. Samt att fortsätta utveckla och marknadsföra HR som profession och lägga tyngd på sitt personliga varumärke.

Sist, ditt bästa sommartips?
För er odödliga som fortfarande inte har semester eller går på semester så försök inte planera så mycket. Våga vara lite impulsiv och njuta! Annars måste jag säga att åka ut till en sommarstuga och fiska med P1 sommarpratare i bakgrunden är rätt underskattat.

Tack Joakim och trevlig sommar!

Vi fortsätter vår sommarbevakning av medlemmarna på HR Sverige. Idag Cecilia Stenberg.

Vem är du?

Jag är en nykläckt personalvetare från Kalmar som spenderat mina senaste 3 år med att studera vid Uppsala universitet. Studietiden har varit en spännande och lärorik berg- och dal-bana med inslag av både tandagnisslan och ångest som glädjeskutt och harmoni. Nu ser jag däremot fram emot inrutade dagar, rutiner och stabilitet. Vissa skräms av de orden efter studietiden men inte jag. Jag är över 30 år nu och mer än redo för att återgå till arbetslivet.

Vad gör du i sommar?

Föga förvånande efter svaret på föregående fråga ska jag spendera sommaren med att arbeta. Då jag själv mest arbetat inom försäljningsbranschen kändes det både roligt och utmanande att få testa en ny bransch – administration!

Över sommaren har jag fått anställning som juristsekreterare. Det mest matnyttiga jag lärt mig hittills är att det är väldigt lätt hänt att förenkla och kanske även nedvärdera andras arbetsuppgifter och kunskap om man inte provat på den specifika positionen. Det var alltså det jag hade gjort med sekreteraryrket – ”Hur svårt kan det vara att svara i telefon?” Nu visade det sig att svara i telefon är ungefär så enkelt som det låter, men att allt annat en sekreterare gör är betydligt mer avancerade grejer. En sekreterare ska på ett mycket motsägelsefullt sätt ha koll på det mesta, förbereda ärenden, fylla på kopiatorer och skrivare med papper och toner, boka tider, ta emot kunder, vara juristen behjälplig med det mesta och ändå samtidigt vara tillgänglig att svara i telefon under kontorets alla öppna timmar.

Att studera vid ett universitet var ingenting i jämförelse!

Planer för hösten?

Till hösten hoppas jag att jag fått anställning som rekryterare eller rekryterarassistent. Samtidigt som jag jobbar i sommar söker jag arbete inom personalvetarbranschen. Att arbeta med rekrytering känns lockande. Jag är bra i personliga möten och har lätt att få andra att känna sig bekväma och avslappnade, vilket känns som en bra merit i frågan om att få folk att svara på de frågor som ställs. Men som ofta i livet blir det inte alltid riktigt som man tänkt sig så det skulle inte alls förvåna mig om jag arbetar med något annat än rekrytering i slutänden. Men det är en bra plan!

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?

Jag gillade absolut Jennie Jensens svar på samma fråga och då menar jag delen om att HR-Jante måste försvinna och vi med personalvetarutbildning måste börja stå upp för att vår kunskap är viktig och framförallt behövs! Vi HR/personalarbetare räknas till de s.k. mjuka värdena vilket retar upp en del medan jag, och många med mig, snarare blir stolt. ”U bet I am!” Jag vill verka för en mjukare syn på anställda eftersom anställda inte är maskiner utan just människor. Människor är mjuka.

Nu kommer jag säkert reta gallfeber på vissa men jag hävdar med bestämdhet att en ekonom/revisor inte hör hemma på en position som personalchef eller liknande. Detta grundar jag i deras övertro på siffror och mätningar. Att det bland 40-talisterna blivit så är för mig inte underligt då utbildningsvalen inte var lika många förr som idagsläget. Men idag finns ju vi – personalvetarna! Vi som kan vända en dåligt fungerande arbetsgrupp till något bättre. Vi som kan lösa gamla konflikter och dåliga organisationskulturer (det där som sägs sitta i väggarna). Vi som kan personal!
Eller vad säger ni?

Du finns ju på Twitter (@mcstenberg) också, varför använder du Twitter?

Varför använder jag Twitter? Tänk att en så enkel fråga kan vara så svår att svara på. Under lång tid var jag negativt inställd mot Twitter och förstod inte riktigt vad jag skulle med något sådant till. För mig räckte det länge med sajter som Facebook och LinkedIn. Efter ett tag var jag inte lika anti mot Twitter längre och jag märkte att fler och fler började använda det. ”Så många människor kan väl inte ha fel?” tänkte jag och började läsa på om varför jag borde ha Twitter, vad jag borde göra med ett sådant konto och hur jag skaffade mig ett.

Jag använder alltså Twitter för att jag är för nyfiken för att INTE använda Twitter.

Sist, ditt bästa sommartips?

Då jag bara har en och en halv veckas semester så blir mitt bästa sommartips att hålla helgerna så fria som möjligt så att de kan göras om till minisemestrar. Själv går jag igång på sol och bad och för det ändamålet tipsar jag självklart om Ölands härliga stränder. Slutligen snor jag SVT:s Andra avenyns avslutning – Glöm dina bekymmer, imorgon kommer nya!

Glad sommar på Er!

Vi fortsätter att rikta strålkastar ljuset med våra medlemmar och idag är det Maria Lang som hamnar i det!

Vem är du?
Beteendevetare, Friskvårdskonsult och HR-specialist/generalist/konsult. Jobbar nu som HR Business Partner på Ericsson MIC i Kista. Bor på Gällstaö, Ekerö med sambo och två små barn.

Vad gör du i sommar?
Jag kommer att ha 3 veckors semester; första veckan åker vi till södra Öland, bor i en liten stuga mitt på Alvaret och umgås med hela min familj. Därefter åker vi tilbaka till Stockholm och hälsar på grannar som har lantställe på Muskö i skärgården. Den sista lediga veckan spenderar vi i Schweiz hos svärföräldrarna som bor mellan Genéve och Lausanne. Sol & bad hoppas vi såklart på under alla veckorna…

Planer för hösten?
Det händer oerhört mycket jobbmässigt under hösten, många processer som ska jobbas igenom och stöttning av chefer i det de behöver hjälp med. Jag är koordinator för ett introduktionsprogram för New Talents som drar igång i slutet av augusti och det tar upp en hel del tid. 

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
På mitt jobb blir det att sätta strategiska kompetensmål och få verksamheten att jobba efter dem. Lönerevisionen kommer också att uppta en del tid och energi.

Sist, ditt bästa sommartips!
Packa middagen i en korg, åk/gå till en kustremsa/sjöstrand och njut av god mat & dryck och solnedgång. Glöm inte jordgubbarna!

Tack Maria för din tid och trevlig sommar!

Idag får vi lite insikt i vad Karl Neuman hittar på i sommar!

Vem är du?

En 28-årig personalvetarstudent som strävar efter att utveckla sig själv och andra. Jag är dessutom studeranderepresentant i Sveriges HR Förening styrelse i västra Sverige där jag fungerar som en länk mellan föreningen och studenter. Det görs bland annat genom att uppmärksamma studenter på vår existens, värva medlemmar, fånga upp studenters tankar, berätta om vad föreningen gör och få studenter att närvara vid våra arrangemang för att de ska kunna träffa yrkesverksamma.

Vad gör du i sommar?

Sommaren ägnar jag huvudsakligen åt att följa fotbolls-VM och jobba på hemavdelningen på Åhléns City i Göteborg. Utöver det spenderar jag förhoppningsvis mycket tid på bad, grillning och annat umgänge med vänner.

Vad hittar du på i höst?

I höst påbörjar jag tredje året på personalvetarprogrammet vid Göteborgs universitet. Jag kommer också åka upp till Stockholm för HR-dagarna 22-23 september och närvara vid övriga lokala aktiviteter föreningen anordnar.

Vad kommer Sveriges HR-förening hitta på för grejer i höst?

Vi kommer som vanligt hålla några seminarier, som det ser ut nu kommer de bland annat att behandla generationsfrågor och hälsoarbete. I december planerar vi att ha en julavslutning med extra mycket tid avsatt för mingel.

Bästa sommartipset?

Nätverka och njut! Ta tillvara på tiden och våga stanna upp för att njuta av de små detaljerna i din omgivning.

Tack och trevlig sommar Karl!