Ur arkivet
HR Sverige
-
Employer branding, HR, HR Sverige, HR Sverige Bloggen, Jämställdhet, Ledarskap, Mångfald, Strategisk HR
Positiv – det är du som bestämmer, varje dag
Kommer tillbaka uppfylld med energi efter att ha fått möjlighet att hålla i en konsultutbildning med fokus på positivt psykologi. Jag och min kollega hade satt ihop en…
-
Karriäristens guide till stresshantering
’Som person är du ambitiös, serviceminded och stresstålig…’ Hmm, vänta lite nu – stresstålig – vem är stresstålig? Faktum är att ingen är stresstålig, vi har bara olika…
-
Jobb efter examen
Den senaste tiden har jag tittat på olika jobbsajter efter lediga jobb inom HR i Stockholmsområdet. Det finns många alternativ och möjligheter, men dock uteslutande för dem med…
-
Så kan ledarskapsforskningen förklara centerns kris
Om snabba karriärlyft och att tappa kontakten med organisationens gamlingar Är du intresserad av att göra karriär? Då skall du läsa detta, även om centerpartiets väl och ve intresserar…
-
Företagets värdegrund – skapar den nytta eller är det bara meningslösa floskler?
Ett företags värdegrund definierar vilka värderingar som värdesätts av organisationen. Men är det inte bara en massa meningslösa floskler som hänger på en tavla någonstans? Självklart kan det vara så…
-
Så vill vi laga det trasiga systemet med utbildningar
Utbildning och utveckling av anställda är ett trasigt system. Det allra mesta är dyrt, kräver mycket tid borta från jobbet – och saknar helt uppföljningar eller mätbara resultat.…
-
Vad är kompetensutveckling?
När man googlar ”kompetensutveckling” får man massor av träffar som innehåller ”utbildning”, ”kurs”, ”investering”, ”arbetsgivare” och ”kostnad”. Är kompetensutveckling ett ord som endast kan identifieras av dessa begrepp?…
-
Samverkan mellan akademi och näringsliv
Vi var på en workshop i februari som arrangerades av en studentkår tillsammans med en annan stor näringslivsaktör. Tanken var att vi tillsammans skulle spåna idéer och utveckla…
-
Att välja personlighetstest för urval, vad är det man ska tänka på och titta efter?
Att ta hjälp av olika former av test vid urval är mycket vanligt. Men jag ställer mig frågan hur reflekterad och grundat valet av test är. Jag har…
-
Mest bäst eller mest rätt?
Vi befinner oss i en tid av paradoxer. Samtidigt som allt fler pratar om att det är ont om kvalificerad arbetskraft och talangbrist (och värre sägs det bli) har…
