Ur arkivet
HR Sverige
-
Ju fler, desto roligare? Om gruppintervjuer.
Mitt förra inlägg handlade om att prata om kompetens när man intervjuar, istället för att använda ”roliga”, men ogenomtänkta, frågor om ubåtar och älsklingsdjur. Detta behöver dock inte…
-
En utmaning för konsultbranchen.
Idag tänkte jag lite på det här med identitet, och att skapa en gemensam identitet som anställda kan relatera till. Tidigare har jag nog tyckt att det borde vara lätt. Inte piece of cake eller…
-
Vad är vitsen med ett personligt brev om det inte är personligt?
Idag gästbloggar Micael Holmström på HR Sverige-bloggen. Micael arbetar som affärsområdeschef inom IT på Academic Work. Det har aldrig funnits så många guider, instruktioner och lathundar över hur…
-
En arbetsmiljöfråga
På tidningen Arbetarskydds hemsida går att läsa en artikel publicerad 130311 om Stockholms lärares arbetsbelastning. Det gäller två kommuner i Stockholms län som har fått förelägganden av Arbetsmiljöverket efter…
-
Fem myter om personligt varumärke
Genom åren, har jag stött på en hel del missuppfattningar om vad personligt varumärke är och vad det ska vara bra för. Vill passa på att använda det…
-
Efterfrågad HR
”I want HR to help me learn how to manage”, sade chefen som inledde seminariet om “Agil HR”. “men”, fortsatte han (på svenska), “jag uppfattar att HR ofta…
-
Arbetsintervjuer – testet av arbetsgivare eller arbetstagare?
Efter att precis ha avlagt min examen inom personalvetenskap blev det oundvikligen dags för det underbara jobbsökandet: leta intressanta tjänster, söka jobb, skriva personligt brev, CV, följa upp…
-
Glädjerevolutionen*
För ett tag sedan fick jag förmånen att lyssna till Årets Talare 2011, utsedd av föreläsarbyrån SAJ, Erik Fernholm. En mycket kunnig, inspirerande och medryckande person. Denna text…
-
Offer-rollen?
Jag var på ett seminarium igår. Temat var spaning på HR-trender – ett alltid lockande och intressant ämnesområde. Men – jag blev riktigt överrumplad och häpen över vad…
-
Knepet är att göra rätt, inte att inte göra fel
Man kan med jämna mellanrum läsa om att stress och vantrivsel på arbetsplatserna ökar, ett exempel hittar du här. Man kan också med jämna mellanrum läsa om tips för…