Få tid för medarbetarutveckling med microlärande
För två år sedan fick jag ett riktigt intressant mejl. Avsändaren var en person som läste min kreativitetsblogg. Till vardags arbetade hon med personalfrågor på en mellanstor reklambyrå. En av hennes uppgifter var att se till så att medarbetarna kontinuerligt utvecklade sina färdigheter inom främst…
Lyft employer branding!
”Vi får ju in ansökningar ändå, varför ska vi satsa pengar på employer branding?” Känner du igen dig? Du vet hur viktigt det är med employer branding, men det är omöjligt att få resten av företaget att förstå varför det är så viktigt. Företagsledningen förstår…
Hur gör vi teamet effektivare samtidigt som alla har roligare?
Förra året tog jag och mina medgrundare ett stort steg genom att ta in investeringar i Mentimeter. Det gav oss chansen att bygga ett företag, på riktigt! Vi satte ihop ett helt nytt team och gick från en halv anställd till hela sex, på bara…
Magens känsla för rekrytering
Jag läser en artikel om vikten av att det ska kännas bra i magen när man rekryterar. I texten talas det varmt om magkänsla som urvalsmetod. Speciellt hens egen magkänsla har varit pålitlig under alla år som rekryterare. Artikeln får mig att börja fundera på…
Den nya tidens rekrytering – vi längtar.
Den 20 augusti skrev Fredrik Johnsson ett inlägg om rekrytering och sälj. Det var med en lättnadens suck jag läste hans inlägg. Jag har tidigare själv arbetar som anställd rekryteringskonsult och känner igen mig i situationen, fast från andra sidan. Precis som Fredrik anser jag…
Storleken spelar visst roll! – kortare medarbetarundersökningar är trenden
Är det dags att förändra vår traditionella syn på medarbetarundersökningar? Idag kan man höra spridda skurar bland HR-chefer och andra inom personalenheter som jag är i kontakt med dagligen att vi är trötta på det gamla sättet att genomföra medarbetarundersökningar. Detsamma gäller även medarbetarna på…
Varför fick jag inte jobbet?
Varje dag söker hundratals människor jobb och på andra sidan sitter vi och tar emot ansökningarna. Men trots alla listor på hur du får jobb, hur du ska skriva ditt CV, hur du ska skriva ditt personliga brev och vad du ska svara på intervjuerna…
Medarbetarna är vår viktigaste resurs
Hur många gånger har du sett det uttrycket? Och hur många gånger har du tänkt ”visst, tjena”? Jag har varit VD för flera företag under mina snart 35 år i näringslivet och kan konstatera att utan engagerade medarbetare och bra relationer med sina kunder, så…
Priority boarding for your workforce
Do you realise that many employees are job-hopping their way through their professional career? According to an onboarding research performed by Aberdeen Group, every year 25% of the working population makes a career move. This means millions of people need an onboarding program for their new…
Organisationspsykologi via 9-månaders baby.
Under min föräldraledighet med min lilla bebis som i dagsläget är 9 månader inser jag att jag inte helt har checkat ut från jobb- och karriärstankar. Att en så liten krabat kan ge liv åt så många HR-teorier hade jag inte väntat mig 🙂 Inspirera,…
