Back to fundamentals, men to the future med Essitys Senior VP HR, Anna Sävinger Åslund
Det är alltid spännande med bolag som arbetar på kvalitativa sätt med HR utan att slå på stora trumman. Ett av dem som jag genom mina nätverk har hört talas om är Essity. Eftersom HR Sverige vill lyfta just den typen av goda exempel, tog…
hrnyheter.se – avsnitt 4
Jag som snackar hittar du här eller här. En arbetsplats mår bättre av kompetensutveckling Academic Works Young Attracton Index Three things HR can do to make DI seamless to the business Byggindustrin om HR Talent Connect 2019 How to fix a broken Special Operations Culture…
Olika typer av AI – HR & AI del 2
I det första avsnittet behandlade vi vad AI är. Nu är det dags att titta lite mer på olika typer av AI. För inte nog med att AI i sig är luddigt, det finns olika typer av AI som gör det hela än lite mer…
Från admin till strategi – Magdalena Krysiak, Sportamore
Min beundran för Sportamore började med en misslyckad leverans av kalsonger och sedan dess har jag varit bolaget troget när det gäller att handla sportartiklar på nätet. Och är man som jag en lagom glad hobbymotionär med snorsports-ambitioner så blir det en del inköp och jag har…
SPP satsar inom People Analytics.
Av en slump blev jag kontaktad av Vera Stenborg på SPP och vi tog en kaffe. Och det hon berättade om hur SPP jobbar med digital HR var för spännande för att inte skriva om, så det resulterade helt sonika i en intervju! Först –…
#HREats – Joakim Karlsson
VR-glasögon för presentationsteknik och värderingsrobotar i veckans avsnitt #HREAts besöker Joakim Karlsson på PwC 🤖 Joakim har format sin egen roll på PwC och hamnade till slut som ansvarig för att starta ett HR Tech Lab – det första inom PwC-gruppen som har över 200…
hrnyheter.se – avsnitt 3
Då var avsnitt tre av hrnyheter.se ute. Du hittar det där du hittar poddar tillexempel på Spotify eller Apple Podcast. Distansarbete hos publikt.se Äldre arbetskraft måste betraktas på ett nytt sätt. Om organisering i det nya arbetslivet hos Ny Teknik. De halverade sjukfrånvaron. Hackaton…
Framtidens arbetskraft hackas fram!
Om det är två saker som fått kommuner runt om i vårt land att klia sig i huvudet över de senaste åren så är det kompetensbristen i vården och hur nyanställda ska ta steg ut i arbetslivet. Inte sällan så lyfts problemen separat och utan…
#HREats – Anne Charlotte Billing
Vad betyder egentligen gig-ekonomi och hur påverkar det HR och våra arbetsplatser? Anne Charlotte Billing ger er svaret i veckans #HREats 🚀 Hon delar även med sig av hennes 3 bästa tips tips kring vad HR ska tänka på under tiden 🧲
Vad är artificiell intelligens? – HR & AI del 1
Jag fick många glada tillrop när jag efterfrågade en etisk diskussion om AI och HR, tack för dessa! Fick också påbackning om att “Vad är egentligen AI och behöver jag ens hålla koll på det?” och eftersom jag fick den frågan från flera håll så…
