Hoppa till innehåll

HR Sverige-Bloggen

  • Hem
  • Nyhetsbrev
  • HR Sweden
  • hrnyheter.se
  • Employer branding
    • Sociala Medier
    • LinkedIn
    • Facebook
  • Tipsa oss!

  • hrnyheter.se – avsnitt 3

    hrnyheter.se – avsnitt 3

    Dags för avsnitt tre i säsong 2 av hrnyheter.se!

    Här lyssnar du på det senaste avsnittet.

    Artikeln om Gisela Bäckander hos HR People den hittar du här. Här är podcasten Fråga forskaren där hon utvecklar sitt resonemang.

    Astrid Svederus artiklar om psykologisk trygghet finns på hennes blogg Tema HR. Här om vad psykologisk trygghet är och här om hur du kan öka den.

    Här är EY pressmeddelande angående MBA till alla medarbetare.

    Vad Mathias Blom på HM reflekterar över läser i denna artikel. 

    Och här vad Jim Reid tänker på.

    Här är diskussionen på LinkedIn – kom gärna med din synpunkt!

    september 22, 2020
  • Hanna Bergfäldt: ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” | #HREats

    Hanna Bergfäldt: ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” | #HREats

    ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” I veckans avsnitt av #HREats förklarar Hanna Bergfäldt, Head of HR and People Development på Elgiganten att man behöver rannsaka sig själva och sin organisation för att kunna bli bättre och för att skapa bättre förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

    Hon ger oss även insyn i hur Elgiganten arbetar med team-initiativ. Bland annat om ett hackathon som de anordnar varje år där medarbetarna tar med egna luftmadrasser, game:ar och sover kvar. ⛏ 🛌.

    Detta och mycket mer inspiration kring medarbetarengagemang ser ni i veckans avsnitt av #HREats med Hanna Bergfäldt.🙌🏻

    #HREats är Sveriges största HR-vlogg och ni kan se alla tidigare avsnitten på vår YouTube-kanal. Du hittar också alla avsnitt här på HR Sverige.

     

     

    september 16, 2020
  • #HREats säsong 2 är här | Jobylon träffar Mariana Sundin, CHRO på Zound Industries

    Jobylon’s vloggserie #HREats säsong 2 är äntligen här 💥 Med ingen mindre än Mariana Sundin från Zound Industries som premiärgäst 👏🏻🎬
    (mer …)

    september 8, 2020
  • hrnyheter.se – avsnitt 2

    hrnyheter.se – avsnitt 2

    Du hittar det senaste avsnittet av hrnyheter.se här eller där poddar finns!

    Undersökningen från Netigate och de tre forskarna hittar du här.

    Varför Thomas tycker det är dumt att tvinga folk in till kontoret läser du vidare om på den här länken.

    Linus Jonkmans bok kan du förhandsbeställa hos Adlibris.

    Alla digitala webinars och konferenser återfinns här.

    Debattinlägget om varför CLOs ska sitta i ledningsgruppen.

    Sick of bad bosses?

    september 7, 2020
  • Digital HR-konferenser & webinarer

    Digital HR-konferenser & webinarer

    Att säga att ”Året inte riktigt blivit som vi tänkt oss.” är inte direkt någon överdrift för någon av oss tror jag. Efter en vår där de flesta mer eller mindre hals över huvud flydde till hemmakontor så är det kanske inte konstigt att det mesta i evenemangsväg ställdes in. Visst kom ett och annat webinar till i slutet av våren men på det stora hela stod det mesta still. Men! Så här i början av hösten har det börjat hända saker på eventfronten. Flera aktörer har ställt om sina fysiska event till digitala sådana. Många är gratis och andra kostar en liten slant men inte sällan är de lite billigare än de rent fysiska eventet. Så kanske är det dags att passa på att förkovra sig i höst, från hemmets lugna vrå?

    Vår ambition är att samla konferenser och webinarer som rör HR här. Tänker du hålla ett eller bara tycker att det saknas ett? Hojta så lägger vi till det! 

    September

    3-10 september – Global Inclusion Forum Online

    4 september – UPPSTART ONLINE 2020

    8 september – Så arbetar du med psykologisk trygghet på distans

    9-10 septemer – Back to the office

    10 september – Så blir du mer strategisk i ditt HR-arbete

    11 september – 600Minutes Executive HR

    15 september – Vad säger forskningen egentligen om referenstagning?

    15-16 september – PluralSight EMEA Connect

    16 september – The new role of HR in a world of covid

    16-17 september – Nordic People Analytics Summit

    17 september – Talent Analytics

    22-23 september – Personio H.U.G

    22 september – HRunconf Meetup

    23 september – Presentation av YPAI 2020

    24 september – Lyssna på dina anställda

    29-30 september – Workforce Management Day

    Oktober

     

    5-9 oktober FastCompany Innovation Festival 

    5 oktober – Lär dig hitta rätt system genom medarbetarupplevelsen

    13-15 oktober – Pluralsight LIVE

    14-15 oktober – HR Dagarna

    21-22 oktober – Work without Limit

    27 oktober – Självledarskap för HR

    27-30 oktober – HR Tech Las Vegas

    November

    11-13 november – HR Forum 2020

    December

    10 december – Simply HR

    Ej bestämda datum

    Talent Connect 2020

    augusti 31, 2020
  • hrnyheter.se – säsong 2 – avsnitt 1

    hrnyheter.se – säsong 2 – avsnitt 1

    Mark Zuckerbergs tankar och idéer om remote work och hur Facebook kommer approchera det hela hittar du i en en 55-minuter lång utläggning här. Den är värld att lyssna på i sin helhet!

    Not boring som kan vara ett av världens bästa nyhetsbrev signar du upp dig på här.

    Fantasifulla jobbtitlar och vad de fantasifulla jobbtitlarna ska innehålla går att läsa här hos HBR. Där kan du också ta del av generella tankar inför framtiden som gäller HR.

    Läsa mer om HR-dagarna kan du göra på hrdagarna.se där du också kan se de talare som börjat strömma in. Anmäla dig kan du såklart också göra på sidan.

    Varningssignaler om att någon håller på att bli utbränd och vad du kan göra för att motverka det hittar du här.

    Och hur och varför du ska mäta jämställdhet kan du läsa i inlägget som handlar om just det Measure Diversity! This is how you do it. 

    Tipsar gör du som vanligt på hej@hrnyheter.se och tack för att du har lyssnat och tagit dig ändå hit!

    augusti 21, 2020
  • Paneldebatt i #HREats med KRY, Sandvik, Sveriges HR Förening och The Social Few!

    I detta avsnittet av Jobylon’s vloggserie #HREats x Covid-19 får vi följa med in i en paneldebatt med KRY, Sandvik, Sveriges HR Förening och The Social Few!

     

    👉🏻Anna Fredrixon, VP HR på KRY/LIVI berättar hur de hanterar krisen och hur de hjälper sina medarbetare med hemmajobbandet, familjen och livet runt det.

    👉🏻Lena Burner, VD på Sveriges HR Förening berättar om framtiden efter pandemin och HR’s viktigaste roll för att föra organisationen hel ut ur den.

    👉🏻Ulrika Dunker, VP HR på Sandvik Materials Technology understryker vikten av ett gott samarbete med kommunikation och att våga vara leda med transparens i fokus under kristider.

    👉🏻Suzan Hourieh Lindberg, VD på den datadrivna inkluderingsbyrån The Social Few menar att integriteten hos medarbetarna är extra viktig under kristider och vikten av att prata om det som team.

    Hela avsnittet hittar ni på Jobylons LinkedIn-sida samt YouTubekanal.

    april 9, 2020
  • Vloggserie för HR med fokus på krishantering och digital gemenskap under Covid-19

    Vloggserie för HR med fokus på krishantering och digital gemenskap under Covid-19

    HR-vloggen #HREats från Jobylon släpper en extrainsatt vloggserie med fokus på krishantering och digital gemenskap under coronapandemin.

    I denna specialserie möter tittarna experter inom bland annat digitalt samarbete, företagskultur på distans och nätbaserad rekrytering. Spännande samtal utlovas med fokus på upplevelser och utmaningar som pandemin orsakar, och hur man tacklar problemen. Syftet är att möjliggöra och främja kunskapsutbyte, samhörighet och gemenskap inom HR.

    “I tider som denna behöver vi ta till extrainsatser för att klara oss ur det här tillsammans, inte minst inom HR. Det extra viktigt att möjliggöra och främja kunskapsutbyte, samhörighet och gemenskap.”, säger Louise Andersson, Marknadschef på Jobylon.

    Det första avsnittet gästas av Sveriges HR Förenings generalsekreterare Lena Bjurner. Hon pratar om vikten av att arbeta faktabaserat och navigera genom krisen med medarbetaren i fokus. Vi kommer även att få se paneldebatter från HR avdelningen på Akademiska Sjukhuset i Uppsala och HR-konsulter som representerar näringslivets olika perspektiv och mycket mer.

    Ni följer serien här på HR Sverige-Bloggen och på Jobylon’s YouTubekanal.

    april 3, 2020
  • Corona-hjälp för HR – En sammanställning

    Corona-hjälp för HR – En sammanställning

    Det finns inte mycket som är roligt med Covid-19 men en sak som i alla fall är fint att se är hur HR som profession i det här läget kommer samman. I de nätverk där vi är verksamma ser vi en sällan skådad aktivitet där sharing verkligen is caring. Vi har därför samlat en mängd dokument och den matnyttiga tips som varje HR-person kan tänkas behöva i dessa tider, oavsett om man sitter ensam och krishanterar eller är en del av ett större team. 

    Det är fantastiskt fint att se hur individer och företag bjuder till i tider likt dessa. Det kan nu vara svårt att sålla bland all bra information som delas och vi försöker genom den här listan att sammanställa den makalösa mängd av information som skapas och samtidigt se till att informationen som delas är korrekt. 

    Har du något du vill tipsa om eller lägga till? Hör gärna av dig till oss på johannes@hrsverige.nu / fredrik@hrsverige.nu så uppdaterar vi listan allt eftersom nya hjälpsamma tips inkommer.

    Senast uppdaterad: 2020-04-09

    Arbetsrätt

    Hur påverkas arbetsrätten av Corona/covid-19? Vi uppdaterar löpande med länkar som du som HR behöver ha koll på med tanke på arbetsrätten.

    Så hanterar du coronaviruset i din roll som arbetsgivare

    Lönepodden: Extrainsatt avsnitt – Covid-19, vad innebär regeringensstödpaket

    Konsekvensbedömning och skyddsåtgärder vid hemarbete med känsliga personuppgifter

    Så har coronaviruset påverkat arbetsrätten hittills

    Coronaviruset och covid-19: vanliga frågor och svar för arbetsgivare

    Korttidsarbete

    I spåren av Coronaviruset har staten gått in med subventioner för att täcka en del av arbetsgivarens lönekostnader. Kortfattat innebär det att du som arbetsgivare kan permittera din arbetsstyrka i olika grader och att staten täcker delar av lönekostnaden. 

    Här samlar vi relevanta länkar för dig inom HR, från relevanta representanter som på ett eller annat sätt berör korttidsarbete.

     

    Sammanställning över korttidsarbete

    Avtal om korttidsarbete [MALL] – Tack till Kristina Elliot

    Korttidsarbete hos Tillväxtverket

    Lokal överrenskommelse gällande korttidsarbete – Unionen [MALL]

    Lokal överrenskommelse gällande korttidsarbete – Almega [MALL]

    Åtgärder inom sjukförsäkringen med anledning av nya coronaviruset

    Försök till kort info om korttidspermitteringar 

     

    Ekonomi

    Guide: Så fungerar de ekonomiska krispaketen

    När gäller force-majeure?

    Beräkning korttidsarbete [Snurra] – Tack till Daniel Edenholm på sysarb

    Statens åtgärder den 16 mars 2020 med anledning av coronaviruset

    Om förslaget tillfälligt sänkta social avgifter med anledning av coronaviruset

     

    Ledarskap

     

    HR Talks – Corona covid-19 special

    5 tips för att leda med EQ i oro och osäkerhet

    Att bygga och leda virtuella team – vad säger forskningen? Del 1

    Värderingsstyrt ledarskap – i tider av kris och omställning

    Psykologin om att jobba hemifrån – vad säger forskningen om att vara isolerad hemma?

    Så leder du medarbetare som jobbar på distans

     

    Rekrytering

    Out of office – del 1: Urvalsfrågor och digitala tester

    COVID-19 and Your Job: Tips and Actions to Consider

    Gratis referenstagning för samhällskritiska rekryteringar

    How to Ensure an Objective Recruitment Process Online

    Recorded video interview vs live video interview – What’s the difference

     

     

    Undersökningar

    What we are doing to help – Qualtrics 

     

    Övrigt

    Jobylon – Covid19#HREats-intervjuer

    Checklista vid risk för smittspridning

    Coronavirus HR Rescources

    Mindworkout – Mental träning gratis

    Olycklig kommunikation om ”slopat” karensavdrag.

    Dumma Människor – Coronaspecial

    ”Vi får inte falla offer för paniken.”

    120+ COVID Discounts and Benefits — Software, Education, Financial, Fitness, Food and MORE

     

    mars 23, 2020
  • Googles HR-chef slutar, chefslös organisation och CCOs

    Googles HR-chef slutar, chefslös organisation och CCOs

    hrnyheter.se hittar du där poddar finns och varannan vecka så kommer det ett nytt avsnitt. Men här skulle jag gärna ha lite feedback! Tycker du som lyssnar att varannan vecka är en bra kadens? Ska podden komma mer ofta eller mer sällan? Skulle det vara bättre om vi var två som smågnabbades? Vem skulle i så fall den andra personen vara? Alla tips om hur podden skulle kunna bli bättre tas tacksamt emot!

    Podden är möjlig tackvare bolaget jag jobbar på, The Talent Company. Och vilka är då det? Om vi får säga det själv ett glatt gäng som jobbar med people-frågor på alltifrån stora globala bolag till mindre start-ups. Vi hjälper till med alla frågor som rör människor på en arbetsplats och vill du veta mer om oss så är det bara att höra av sig – vi bjussar gärna på en fika och berättar mer om vilka vi är.

    Jag börjar prata om HR-systemet AlexisHR som är ett HR-system för små- och medelstora bolag. Vill du veta mer om det systemet så hör av dig till mig eller klicka här. 

    Sedan snackas det om att vi kanske borde komma att kallas chief change officers istället för HR/People eller vad vi nu vill kallas. Det kan du läsa mer om här.

    Googles HR-chef slutar efter 3,5 år på sin post. Resonemanget hör du i podden men länken till VOX artikel den är bara ett klick bort här.

    Lisa Vik och Per Brolins samtal om hur det är att inte ha några chefer i en organisation, det finns att lyssna på där poddar finns men för enkelhetensskull också som en länk här såklart.

    Och Astrid Svederus grymma sammanställning över metaanalyser måste, ja måste, du klicka dig in på här.

    Jag finns här och jobbar som sagt med people management på The Talent Company

    februari 25, 2020
←Föregående sida
1 2 3 4 5 6 … 78
Nästa sida→

HR Sverige-Bloggen

En blogg från HR Sverige

  • Hem
  • Nyhetsbrev
  • HR Sweden
  • hrnyheter.se
  • Employer branding
    • Sociala Medier
    • LinkedIn
    • Facebook
  • Tipsa oss!

Twenty Twenty-Five

Utformad med WordPress