Det gränslösa arbetet som chef, ett arbetsmiljöproblem
Som chef är man en förebild, det är lite som man brukar säga ’barn gör inte som man säger, barn gör som man gör’. Jag skulle vilja påstå att det samma gäller för relationen mellan chef och anställda. Anställda gör inte som chefen säger, de…
Mångfald, jämställdhet & diskriminering
Mångfaldpolicy. Ibland tänker jag, behöver vi ens ha en? Är det inte självklart att alla människor är lika värda, att alla har samma möjligheter, att man bedöms efter vad man levererar och inte efter hur man ser ut? För mig är det så. För mig…
Så hittar du rätt jobb
Okej, så det handlar inte om att hitta ett jobb utan vi vill ju gärna hitta rätt jobb. Det är sannerligen inte lätt att veta hur man passar in och hur det kommer att bli, innan man har börjat. Det heter ju att man vet…
Slutet på anställningstiden
Jag är själv igång med att byta jobb och har just slutat på mitt förra jobb för att snart börja på mitt nya. Under de sista månaderna har jag därför funderat extra mycket på vad som händer när man slutar på ett jobb. Anledningen till…
Vägen till organisationens framgång
Det är svårt att skapa en organisation med framgång och det finns mycket forskning om ämnen kring organisationspsykologi som motivationsteorier eller förändringsledning. Under min utbilning och yrkeskarriär har jag samlat på mig några tankar kring vad jag tror leder till framgång, dela gärna med er…
Chefen, vår tids superhjälte?
Hulken är stark. Stålmannen har lasersyn och kan flyga. Chefer förväntas kunna se alla, leva upp till allas krav och ha tid över för all administration. Är det rimligt? Ofta hör man från medarbetare att deras chef inte ser dem, deras chef är aldrig där…
Employer branding, hur då då?
Det känns ibland som att det har blivit trendigt att slänga sig med begreppet employer branding. Men vad lägger man egentligen i det? Jag tror att vi har massvis att vinna på att arbeta strategiskt med employer branding. För mig ligger employer branding nära och…
Attraktiv arbetsgivare, javisst – men vad innebär det?
Visst, det har varit arbetsgivarens tid. Men i framtiden blir det brist inom många yrken och det är viktigt att arbeta med att vara en attraktiv arbetsgivare om man ska vara med i matchen. Employer branding handlar om att sälja in ditt företag för att framtida…
Hej Ambitiös, hög tid för återhämtning!
Nu är det dags att varva ner och låta kroppen och själen få tid för återhämtning. Är du en av dem som blir sjuk så där de första semesterdagarna så har du förmodligen pressat dig själv lite väl för hårt. Så medan du tar ett…
Tidiga rehabiliteringsinsatser
Många företag dras med högre sjukfrånvaro än de önskar. Vad sjukfrånvaron beror på kan man diskutera i all evighet eftersom den ser ganska annorlunda ut om man jämför med andra länder. Här skulle jag dock vilja slå ett slag för tidiga rehabiliteringsinsatser för att sänka…
