Senaste inläggen
Etiketter
Administration Arbetsmarknad Arbetssökande Bemanningsföretag blogg Debatt Facebook Funderingar hashtag HR HR Sverige hrsvpt identitet jobb Johannes Sundlo Johan Wigmo Kommunikation Krockkudde Kunskap LAS Ledarskap ledord LinkedIn Mattias Jansson Nyheter Pedagogik personal branding personalvetenskap Praktik Rekrytering SAAB Sociala Medier sommar 2010 Twitter Ulrich Utbildning Veckans HR Wikipedia Yammer YouTube Yrkesrollen Åsikter årets hrblogg åsikt övertidSenaste kommentarer
- Tweets that mention Internationellt -- Topsy.com om Internationellt
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 35 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 35
- Tweets that mention Värdefulla vikarier? -- Topsy.com om Värdefulla vikarier?
- Tweets that mention Debatt -- Topsy.com om Debatt
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 34 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 34
Arkiv
Senaste Aktivitet HR Sverige
Månatliga arkiv: januari 2010
När blev du personalvetare?
I fredags blev jag och mina klasskamrater under en föreläsning uppmanade att bestämma oss. Vi har nu gått halva vår utbildning på Personalvetarprogrammet i Göteborg och det är dags att våga ta klivet och kalla oss för personalvetare. Stämningen var nästan lite högtidlig. Äntligen vågade någon peta oss över kanten! Men stopp och belägg. Var det [...]
Veckans HR – vecka 3
Ny vecka – nytt veckans HR! Stor snackis den här veckan – Uppdrag granskning om Bemanningsbranschen. Diskutera det på HR Sverige eller läs Pers inlägg om bemanningsföretag. Vad har hänt runt om i världen annars? HR Bartender pratar om ”Making work fun” om att ha kul på jobbet. HRM Today tar delvis upp samma sak [...]
Publicerat i Veckans HR Lämna en kommentar
Obetald övertid
TT (som DI, Metro, SVT mfl har skrivit om) har tagit fram statistik baserat på SCB:s siffror som visar på att de obetalda arbetstimmarna ökat med rätt ansenlig storlek mellan slutet av 2009 och 2008. Det talas om att manliga tjänstemän har ökat sin obetalda arbetstid med närmare 50% Det är nu hakorna ska tappas [...]
Krockkudde för framtiden
Idag började en ny kurs för personalvetartvåorna i Göteborg: personalvetenskapligt tillämpningarbete. Ett arbete där vi som studenter får gå ut på företag och utföra autentiska uppdrag. Exempelvis skall min grupp undersöka hur personal upplevde en stor organisationsförändring. Det ska bli otroligt intressant att få studera och producera något verklighetsförankrat, en företeelse som jag tror att [...]


Stå upp för dig!