Vi fortsätter vår sommarserie där vi uppmanat er läsare om era bästa boktips för de där dagarna i hängmattan då suget efter att förkovra sig i jobbet infinner sig, om det nu överhuvudtaget infinner sig. Julia Falbo, som tillvardags jobbar som HR-strateg på Radiotjänst i…

Snart hägrar en stunds ledighet för de flesta i vårt avlånga land och initialt brukar av egen erfarenhet det vara rätt skönt att inte tänka en gnutta på något som har med HR att göra. Men framåt slutet av semestern brukar jag ändå alltid plocka…

När 1,4 miljoner medarbetare i Europa har sagt sitt, står sig svenska organisationer bra ur ett europeiskt perspektiv. 24 organisationer, fler än någonsin, har tagit sig till Great Place to Works europeiska rankningslista. 1,4 miljoner medarbetare från 2,878 organisationer i 19 europeiska länder har deltagit…

Att det råder brist på kompetent personal och inte minst chefer är något som ofta lyfts fram i olika sammanhang men desto mer sällan lyfts de goda exemplena kring hur vi ska arbeta för att få fram fler människor som är goda chefer. När jag…

Snart ett år efter införandet av GDPR råder det fortfarande osäkerhet bland företag om vilka regler som gäller för att distribuera lönespecifikationen. Det finns företag som tidigare skickade ut lönebeskeden med e-post, men som valt att ta ett steg tillbaka och åter använder vanlig post,…

Om ni har gått på en konferens eller för den delen bara öppnat valfritt socialt medium det senaste året så har ni, liksom jag, utsatts för varannan gång domedagsprofetior kring hur AI kommer äta upp HR till lunch och varannan gång om hur AI kommer…

En annan klassiker från TED. Vi tror att vi ska arbeta hårt för att vara lyckliga, men har vi fått allt om bakfpoten? I det här snabba och väldigt roliga samtalet argumenterar psykologen Shawn Achor att glädje inspirerar oss att vara mer produktiva.

Kan det bli konsekvensen av utfallet hos reklamombudsmannen som Resume skriver om? (Klargörande är också att det är Resume Insikt som anmält det aktuella fallet till Reklamombudsmannen för att få större klarhet kring regler kring influencers.) Särskilt ett stycke i artikeln är en intressant passus…

Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Framför allt handlar det om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men också om chefens agerande under anställningsintervjun. 1 522 anonyma jobbsökare deltog i undersökningen, som genomfördes av…

Nu är det klart – det skräddarsydda testverktyget som lägger tyngdpunkten på jobbkandidatens värderingar snarare än det traditionella cv:t och referenser. Något som också visat sig kunna förutspå hur väl kandidaten kommer att prestera när hen väl är på plats. Stångåstaden har tillsammans med testföretaget…