Ur arkivet
Johannes Sundlo
-
Vetenskap som lek?
Det finns få saker som irriterar mig men en sak som verkligen, verkligen irriterar mig är när människor försöker leka rekryterare. För i de flesta andra yrken är…
-
Nej till praktik!
Något som diskuteras flitigt på personalvetarprogrammet är om man ska ha praktik eller inte. Senast var ämnet uppe för diskussion i Personal & Ledarskap där en skribent aktivt…
-
Rekrytera mera?
I helgen hände något smått obehagligt. Det hävdades på Twitter att jag och min kompis Fredrik var för en exkludering på arbetsmarknaden och att vi förespråkade krångliga rekryteringssystem…
-
Johannes kommenterar – vecka 43
IDG skriver i veckan om varför man inte får kritisera sin arbetsgivare på Facebook. Bland annat anger man lojalitetsplikten som är långtgående för en anställd vilket inte är…
-
Service?
Den senaste tiden har jag åkt en hel del tåg. Varje gång jag sätter mig på ett tåg blir jag lite orolig för let´s face it; SJ har…
-
Social media + rekrytering = Sant?
Så ditt företag har börjat arbeta med ”rekrytering över sociala medier”? Du har både LinkedIn-profil och skaffat dig ett Twitterkonto. Good for you. Men rekryterar du verkligen via…
-
Johannes kommenterar – vecka 42
Söndag och inget ”Veckans HR” utan ”Johannes kommenterar”. Har han drabbats av hybris är din tanke? Och svaret är ja! Varje vecka ska jag försöka välja ut en…
-
Veckans HR – vecka 42
Ett Veckans HR igen. Det första på länge men också det sista. Konceptet behöver förnyas. Veckans HR har hängt med i 1,5 år nästan och jag har tappat…
