Författare: Johannes Sundlo

Vi fortsätter att sätta Fokus på HR och berättar om vad ni som läser vår blogg gör till vardags. Vi tror att genom att låta folk berätta vad dem gör om dagarna så skapas det ett intresse för och sprids en kunskap om vad HR-yrket är och kan innebära för utmaningar. Vill du dela med dig? Fyll i formuläret här så publiceras du snart på en blogg nära dig.
Idag träffar vi Annelie Berntsson!

BERÄTTA LITE MER OM DIG! 

Jag heter Annelie Berntsson, är 30 år och bor i centrala Malmö tillsammans med min sambo och min hund. Jag gillar att träna, resa och inspireras av mat i alla dess former.

Jag arbetar med HR därför att jag älskar att arbeta med människors och företags potential.

VAD HAR DU FÖR UTBILDNING?

Personal- och arbetslivsprogrammet i Kristianstad.

VAD GÖR DEN ORGANISATION DU ARBETAR PÅ?

Jag arbetar på kultur- och fritidsförvaltningen i Lunds kommun. Vi ser till att medborgarna har möjlighet till en aktiv fritid genom våra verksamheter kultur, bibliotek, fritid och idrott.

VAD ÄR DIN ROLL?

Jag är ensam HR-konsult på min förvaltning men har många kollegor i kommunen. Min roll som HR-konsult är att dagligen stötta ett 20-tal chefer i personalfrågor så som t.ex. arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering osv. Jag arbetar såväl strategiskt som operativt. Vilket innebär att jag t.ex. sitter med i kommunövergripande utvecklings projekt eller medverkar vid rekryteringen av en ny chef.

HUR SER EN TYPISK ARBETSDAG UT FÖR DIG?

Ingen dag är den andra lik, så en typisk dag finns inte. Det är det jag gillar med mitt arbete, jag arbetar brett med hela HR området. En arbetsdag kan t.ex. innehålla ett rehabiliteringsmöte, rådgivning till ett par chefer i personalärenden, planering av något nytt förebyggande projekt, utdrag och personalstatistik så som t.ex. sjukfrånvaro, samt förmodligen en del möten och mail.

HUR HAR DU HAMNAT DÄR DU HAR HAMNAT?

Jag läste PA programmet i Kristianstad och arbetade därefter 4 år som konsultchef och affärsområdeschef inom bemannings- och rekryteringsbranschen. En bra erfarenhet eftersom man ser många arbetsplatser och möter många människor. Därefter arbetade jag på designstudion ustwo i Malmö där jag etablerade svensk HR i ett brittiskt företag. Där fick jag möjlighet att bland annat skapa processer och rutiner, införa friskvårdsbidrag och flextid, skapa systematiskt arbetsmiljöarbete, arbeta med employer branding och företagskultur. Jag har alltid engagerat mig parallellt med t.ex. styrelseuppdrag eller studier, samt bloggande bland annat här på hrsverige. Det som tagit mig vidare är mitt driv och min vilja att alltid lära mig nya saker, jag ser möjligheter hellre än problem och jag ger aldrig någonsin upp.

Tack Annelie!

Vi fortsätter att sätta Fokus på HR och berättar om vad ni som läser vår blogg gör till vardags. Vi tror att genom att låta folk berätta vad dem gör om dagarna så skapas det ett intresse för och sprids en kunskap om vad HR-yrket är och kan innebära för utmaningar. Vill du dela med dig? Fyll i formuläret här så publiceras du snart på en blogg nära dig.
Idag träffar vi Rebecka Johansson!

BERÄTTA LITE MER OM DIG! 

24 år och bosatt i Västerås. Tycker det är fantastiskt med människors olikheter och älskar hälsa och träning av alla dess slag. En dag i veckan leder jag Cirkelfyspass på Friskis och just nu läser jag en kvällskurs i kvalitetsteknik och kvalitetsutveckling på distans.

VAD HAR DU FÖR UTBILDNING?

Kandidat i socialpsykologi med fördjupning i företagsekonomi

VAD GÖR DET FÖRETAG DU ARBETAR PÅ?

Jag jobbar på ABB som är ett företag som är ledande inom elkraft- och automationsteknik. ABB finns i cirka 100 länder och har omkring 145 000 anställda. På HR Centret i Västerås levererar vi tjänster inom personalområdet till alla affärsenheterna i ABB Sverige.

VAD ÄR DIN ROLL?

Jag jobbar som HR rådgivare på HR Direct. Vi tar emot alla möjliga typer av ärenden som kommer från chefer, medarbetare och assistenter runt om i landet. Min roll kräver en bred kunskap inom området, det är ett otroligt varierat jobb där problemlösningsförmågan verkligen ställs på prov varje dag.

HUR SER EN TYPISK ARBETSDAG UT FÖR DIG?

Varje dag får vi i snitt in 150-200 ärenden via telefon och mail som vi tar emot och registrerar. Vanliga frågor vi får in gäller bland annat personalsystemet, löner, reseräkningar, jobbansökningar, utbildning och förmåner. Det är väldigt viktigt att kunna bemöta människor i olika situationer – att vara lyhörd och att samtidigt ha integritet. Det gäller att kunna prioritera mellan olika ärenden och att på ett effektivt och vänligt sätt besvara frågor och att se till att rätt svar når rätt person i rätt tid.

HUR HAR DU HAMNAT DÄR DU HAR HAMNAT?

Jag har sedan jag var 15 år jobbat med service och kundupplevelser av olika slag. Jag har alltid älskat att ha kontakt med mycket människor och att bygga långsiktiga relationer. När jag sedan fick upp ögonen för ledarskapets betydelse för organisationens utveckling och välmående blev valet att läsa till personalvetare enkelt. Under mina år på universitetet har jag samtidigt som jag pluggat försökt skaffa mig så mycket erfarenhet som möjligt från arbetslivet genom att jobba med allt från ekonomi och administration till HR, rekrytering och event, detta genom att arbeta extra, praktisera och engagera mig i skolans föreningar. Sommarvikariatet på HR Direct fick jag genom att skicka in en spontanansökan på ABB:s hemsida i kombination med några mail och telefonsamtal.

Tack Rebecka!

Vi fortsätter att sätta  Fokus på HR och berättar om vad ni som läser vår blogg gör till vardags. Vi tror att genom att låta folk berätta vad dem gör om dagarna så skapas det ett intresse för och sprids en kunskap om vad HR-yrket är och kan innebära för utmaningar. Vill du dela med dig? Fyll i formuläret här så publiceras du snart på en blogg nära dig.
Idag träffar vi Ellinor Ohlin!

BERÄTTA LITE MER OM DIG! 

Jag heter Ellinor Ohlin och är 26 år ung. Jag bor sedan två år tillbaka i Stockholm igen, efter en kort romans med Uppsala under min studieperiod. Vad jag gillar allra mest? Människor i min närhet, skratt, utmaningar i alla dess former, plockmat (då slipper jag begränsa mina val) samt skärgården. Gärna allt detta på en och samma gång.

VAD HAR DU FÖR UTBILDNING?

Kandidatexamen vid Uppsala Universitet inom Psykologi samt HR-management

VAD GÖR DET FÖRETAG DU ARBETAR PÅ?

Head Agent är ett search- och headhuntingföretag baserade i Stockholm. Vi är experter på det som kallas Executive Search, vilket innebär att vi aktivt söker upp, attraherar samt knyter till oss de mest framgångsrika kandidaterna inom sitt område. Head Agent fokuserar på chefer samt nyckelpersoner inom marknad, försäljning och affärsutveckling – i en mängd olika branscher.

VAD ÄR DIN ROLL?

Jag arbetar som Researcher, vilket innebär att jag tillsammans med våra Search Consultants är ansvarig för att hitta rätt person till rätt plats. Jag har fullt ansvar för den inledande kontakten med våra potentiella kandidater, vilket innebär bland annat aktiv search samt kvalitativa telefonintervjuer. Primärt i rollen är den långsiktiga relationen med våra kandidater, från början men även hela vägen till slutet.

HUR SER EN TYPISK ARBETSDAG UT FÖR DIG?

För en Researcher på Head Agent finns det egentligen inte en ”typisk arbetsdag”, vilket också är en av de saker som gör min roll så pass stimulerande. En dag kan innehålla allt från kravprofilsmöte ute hos kund, annonsskrivning, mottagande samt selektion av ansökningar, aktiv search, kvalitativa telefonintervjuer, bokning av intervjuer och referenssamtal till att återigen vara på plats hos kund för en kandidatpresentation. Till detta tillkommer en hel del administration, vilket för mig innebär att jag varje dag utvecklar inte bara min kreativa samt sociala sida, utan även min förmåga att planera samt strukturera mitt arbete. En viktig sak att lyfta fram är även kontakten med mina kollegor – på Head Agent arbetar vi alltid i team mot våra gemensamma mål, vilket gör mina kollegor till den mest naturliga delen av min arbetsdag.

HUR HAR DU HAMNAT DÄR DU HAR HAMNAT?

Jag arbetade innan min högskoleexamen bland annat som Samordnare inom bemanningsbranschen. Redan där växte mitt intresse för människan i arbetslivet fram och även förståelsen för hur viktigt det är med rätt person på rätt plats. Jag valde att läsa till Personalvetare vid Uppsala Universitet, med huvudämnena Psykologi samt HR-management. Jag avslutade mina studier med en praktikperiod hos just Head Agent, där jag sedan fick det allra bästa beviset på en lyckad utbildning – en möjlighet att stanna kvar och får arbeta här. Jag tog den.

Låter min resa samt Head Agent som något även för dig? Just nu växer vi så det knakar och söker därmed såväl praktikanter samt Researchers till vårt härliga Stockholmskontor. För att läsa mer, vänligen besök vår hemsida eller kontakta mig direkt på ellinor.ohlin@headagent.se. Eller varför inte följa varje steg vi tar via LinkedIn eller Twitter?

Tack Ellinor!

Vill du veta vad en HR-generalist tjänar? Vi vet. Hör av dig för mer information!

Vi fortsätter att sätta Fokus på HR och berättar om vad ni som läser vår blogg gör till vardags. Vi tror att genom att låta folk berätta vad dem gör om dagarna så skapas det ett intresse för och sprids en kunskap om vad HR-yrket är och kan innebära för utmaningar.

Idag träffar vi Charlotte Eklund!

BERÄTTA LITE MER OM DIG! 

Jag heter Charlotte och bor i Skälby utanför Stockholm. Jag tycker om att träna, springer ofta en runda efter jobbet. På vintern åker jag skidor, på sommaren vill jag bada i havet. Äter mestadels vegetarisk mat med inslag av fisk.

VAD HAR DU FÖR UTBILDNING

PA-programmet Linnéuniversitetet.

VAD GÖR DET FÖRETAG DU ARBETAR PÅ?

Vardagsfrid är specialister på hemstädning i Stockholmsområdet. Genom kollektivavtal och roliga aktiviteter vill vi skapa en trygg arbetsmiljö på Vardagsfrid. Kunderna kan ägna sig åt annat, till exempel träning eller familj medan vi skapar ett rent hem. Vi har på två år blivit 45 medarbetare och planerar att fortsätta växa i en stadig takt.

VAD ÄR DIN ROLL?

Min roll som HR-generalist innebär att jag arbetar med flera olika saker inom HR. Jag rekryterar, utbildar nyanställda, stöttar chefer i det dagliga arbetet. Mitt arbete innebär också samarbete med fackförbund och arbetsgivarorganisation men även att utveckla HR-frågor på företaget. Eftersom företaget är så ungt har jag byggt mycket från grunden. Till exempel tagit fram medarbetarsamtal samt rutiner till detta och flera policys.

HUR SER EN TYPISK ARBETSDAG UT FÖR DIG?

Eftersom vi växer i stadig takt är rekrytering en stor del av mitt arbete. Det innebär 3-6 intervjuer under förmiddagen. Efter det brukar det finnas några frågor från medarbetare eller chefer antingen via mail, telefon eller personliga möten. Någon gång under dagen brukar jag ha en kort avstämning med min chef. Under eftermiddagen ser jag över bemanningen. 1. Använder vi de resurser vi har på bästa sätt? 2. I vilket team behöver vi rekrytera nu? 3. Efter det stämmer jag av med cheferna för att säkerställa att vi har samma bild av rekryteringsbehovet.
Efter det ringer jag referenser, informera arbetssökande om de har gått vidare samt svara på deras frågor.

HUR HAR DU HAMNAT DÄR DU HAR HAMNAT?

Efter studierna i Växjö på Linnéuniversitetet flyttade jag till Stockholm där jag började jobba på Arbetsförmedlingen. I mitt arbete hade jag mycket kontakt med arbetsgivare. Min nuvarande chef tog kontakt med mig då han hade rekryteringsbehov av hemstädare. När han sedan sökte en person till personalavdelningen visste jag att jag ville ha det jobbet.

Tack Charlotte!