Ur arkivet
Gabriella Ekström
-
En enda lång korv – tankar om nyåret
Först vill jag bara passa på att säga – gott nytt år alla HR diggare! Att börja från början det är ju så det känns när man sitter…
-
När är det great enough?
Jag vet inte om jag är ensam om att inte vara perfektionist. För det känns som om dom flesta jag träffar har en släng av denna svårbotade sjuka. Det…
-
HR-humor kan det va nått?
Kul på jobbet? Det har ju varit ett fokus för de flesta företag under lång tid. Vi vill alla erbjuda goda arbetsplatser där man trivs, är engagerad och…
-
Digital HR-spaning från SIME HR Summit
Var lite svårt med rubriken den här gången, valde mellan – Digital HR-spaning från SIME HR Summit @SIMEHRSummit och.. – HR med eller utan mossa? Ni ser ju vad jag…
-
På HR-spaning, introduktion till en ny arbetsplats
Nu har jag jobbat några veckor på mitt nya HR-chefsjobb. Det är så mycket som hinner hända och jag är insyltad i massor av frågor vilket är lite konstigt…
-
Att så ett frö i Kalahari
– eller HR dagarna i microformat Jag och många med mig var på HR dagarna i slutet av september. Det är ett riktigt bra event där Sveriges HR…
-
Att formera en grupp – supertips!
Första mötet med en ny chef eller en ny arbetsgrupp det är en spännande tid. Jag som just nu är den nya personen i en befintlig grupp vill iallafall göra ett…
-
Kan du skapa tigrar?
En arbetssätt jag tagit till genom åren i en organisation, som sitter utspridd över hela landet, är regelbunda inspirationsmail till alla mina chefer/säljare. Jag tar själv intryck av…
-
Reflektion som arbetsredskap
Reflektion och eftertanke kan vara ett medel för att utveckla din profession och utgöra en brygga mellan dina erfarenheter och viljan att utveckla dem vidare. Genom reflektion blir dina…
-
Att vara världsklass
Jag vet inte hur du har det på dagarna men jag blir iallafall överöst dagarna i ända av olika mailinbjudningar till kurser, seminarium och företag som vill sälja allt…
