Du kan ändra på andra
Det finns en ”gyllene regel” för samverkan mellan människor och den är att du inte kan ändra andra människor. Du kan inte ändra andra, du kan bara ändra dig själv. Det är en bra regel och som alla bra regler har den ett undantag. Inlärningspsykologin…
Är du ständigt uppkopplad?
Att vara ständigt uppkopplad är en av de största förändringarna som skett i människans miljö. Det säger neurobiologen Adam Gazzaley, som forskar vid University of California – Vi utsätter våra hjärnor för påverkan och har den göra saker som den kanske inte alls är utvecklad…
Det personliga varumärket
Det pratas mycket om personligt varumärke och att marknadsföra sig själv. Sociala medier är förstås en stor faktor i den diskussionen. Vill man marknadsföra sig själv idag så har man verkligen stora möjligheter att göra det – i princip helt gratis. Diskutera flitigt på olika…
#tru HR Carnival comes to Stockholm
Have you ever been to a conference and asked yourself “What am I doing here and why have I paid so much for this?” I have. I sometimes wonder at all these conferences why we typically have to hear 1 or more key speakers talking…
Säljare, ansvar och gränser
Veckans dokument inifrån om eventsäljarna på The Phone House får förmodligen många personalvetare att sucka tungt. Det är ett hemskt utnyttjande av ungdomar de visar upp. Jag försöker tänka lite på vems fel det är, eller snarare vems ansvar. Säljyrket är speciellt, och gammalt som…
Arbetskraftsbrist – dags att börja göra om platsannonserna.
Nästan varje dag när jag slår upp tidningen läser jag om företag som anser att bristen på kompetent arbetskraft är ett av de största hoten. 2011 är igång, hjulen snurrar för fullt och helt plötsligt går ljuset upp att det faktiskt kommer att krävas duktiga människor för…
En tanke kring löneförmåner och rekrytering
Häromdagen dök ett minne upp av att jag nyligen skulle ha läst en artikel om att ”snygga” män har lättare att få jobb än andra, dock verkar det som att mitt minne spelade mig ett spratt då det enda jag hittade var en artikel från…
Meeting Management!
Vad är Meeting Management ? Meeting Management handlar om att optimera effekten av organisationens alla möten Meeting Management är en ledningsstrategisk fråga, men tyvärr har få företagsledningar förstått och sett lönsamhets- och affärsnyttoperspektivet med en bra möteskultur. Trots att undersökningar visar att 95 % av…
2011 är det dags för HR att se kandidaten som en konsument!
Efter att ha genomfört möten med ett stort antal HR chefer under många år har jag insett att vi i Sverige besitter en gedigen kompetens inom detta område. Oavsett storlek på organisation så finns det nästan alltid ett genuint intresse av människor och utveckling, vilket…
Svenska företag, avstigning eller påstigning – tåget går!
För ett tag sen träffade jag ett företag och diskuterade rekrytering. Vi kom in på ämnet enkelhet och användarvänlighet, 2 bitar som jag själv tycker är högst relevanta i de flesta sammanhang. I detta fall diskuterade vi det i samband med deras jobbsida och hur…
