Veckans HR – vecka 28

Då var det dags för ännu ett veckobrev mitt i sommaren. Även om aktiviteten gått ner en smula på HR Sverige så är det roligt att så många kikar in lite då och då under sommaren.

Bakom kulisserna smider vi i HRS-gänget planer inför hösten och har du något du vill lyfta, veta mer om eller påverka så är det som vanligt bara att skicka oss ett mail.

Nåväl – ute på nätet har inte alla tagit semester så här kommer veckans mest intressanta länkar.

Först lite lobbning för #jobbjakt som beskrivs om du klickar på länken här.

Aftonbladet ger oss förvisso inte hela bilden här men det verkar onekligen som att det här kunde hanterats bättre.

Ursula Jarl håller bra tempo under sommaren. Läs bla hennes tankar om arbetsrätt.

Något jag skulle tipsa om förra veckan är Veronica Einestedt och Malin Stridhs uppsats om rekrytering via sociala medier nu finns att läsa online. Intressant läsning som jag kommer återkomma till. (Och förhoppningsvis får vi deras syn i ett eget blogginlägg i höst)

Mer sociala medier – JMW Kommunikation om sociala medier i valrörelsen. Mycket som kan appliceras på HR.

Johan Lange skriver intressant om ”Hur sociala media växte upp, klippte sig och fick fast arbete

Karl-Oskar tipsar om Punkrock HR och deras ”You are not allowed to critize HR

FoT – More supervision, less management. Ständigt aktuellt ämne som tyvärr aldrig riktigt verkar slå igenom. Eller?

HR Capitalist om ”Command” – en svår ”konstform”.

Nya bekantskaper är alltid trevligt och efter lite googling så hittade jag för några veckor sedan arbetsrättsjouren.nu:s blogg. En intressant blogg som bygger på att specialister svarar på frågor. Intressant läsning som jag kan rekommendera att du lägger till i din bloggroll.

Nils-Eric Sandberg tycker att ”Fackets avtal stoppar de unga”.

HR Examiner listar ”Top 25 Online influencers in leadership”. När får vi se en motsvarande svensk lista?

CSRguiden tipsar vidare om en intressant undersökning om hur de anställdas lojalitet hänger ihop med CSR och arbetsgivare.

En rad ”storpotäter” har gått ihop och skriver i SvD att ”Kovtering ökar kompetensen

Chef.se tipsar om hur du hittar en mentor.

Skulle du betala någon för att ta ett jobb? FoT har ett exempel på det.

HR Capitalist vill att vi svär en ed – ställer du upp på den?

En fantastisk bra post om rekrytering via sociala medier. Det här är vad allt handlar om!

Nu har ni lite läsning till hängmattan!

Share with your friends










Submit
Johannes Sundlo

Arbetar som HR Business Partner. Ansvarig för bloggen här på HR Sverige.

Kommentera

Great Place to Work - Sveriges bästa arbetsplatser

Missa inga lediga jobb inom HR & Personal!