Författararkiv:Johannes Sundlo

HR Sverige på Employer Branding Academy

Så var det dags för det andra tillfället av Employer Branding Academy i regi av Academic Communication. Föreläsare och inspiratörer var Veronica Lejsved, HR Director, Boliden Business Area Smelters och Anders Österlund, Global Head of Employer Branding på Tieto. Temat för dagen var Kompetensprofil och talangerbjudande – Vem och Vad?                                                        Hur kan man definiera [...]

Publicerat i Employer branding, employer branding academy | Lämna en kommentar

#duargooglad

Igår sände SVT en dokumentär gjord av Johan Ripås där vi dels fick se Tina Ax som fick en site upplagd i hennes namn , Johan Ripås själv som med hjälp av Nikke Lindqvist försök att tvätta sitt sökresultat samt Bengt Gangemi som fick sin identitet kapad och därefter förekom flitigt i Googles sökresultat som bluffare och andra fulheter. [...]

Publicerat i Debatt, Rekrytering, Sociala Medier | Taggat | 4 Kommentarer

Arbetsrätt och sociala medier

Föreläsarna från Tholin & Larsson som skall hålla i ett seminarie om arbetsrätt och sociala medier inleder med att fråga oss om hur många som finns på sociala medier. I princip alla räcker upp händerna. Den ena av föreläsaren skrockar lite förnöjt och säger att han misstänkte att han skulle få detta resultat. Själv har [...]

Publicerat i Arbetsrätt, Sociala Medier | Taggat , , , , , | 7 Kommentarer

LinkedIn Skills

Vad är LinkedIn Skills egentligen? Vi ska försöka reda ut detta och hur du som HR-person kan nyttja LinkedIn Skills. LinkedIn Skills har snart ett år på nacken men är fortfarande i beta-stadie. De flesta känner nog till att skills visas på din profil på LinkedIn men färre kanske är medvetna om att dessa skills [...]

Publicerat i HR Sverige, LinkedIn, LinkedIn Sverige, Sociala Medier | Taggat , , | Lämna en kommentar

HR Sverige-bloggen två år!

Det började på Psykologen. I klassrum F2. Fredrik stegade in och berättade att han var tredje års student och hade startat ett nätverk som hete HR Sverige. Jag kommer inte ihåg den exakta formuleringen men i sedvanlig Fredrik-stil skulle jag gissa att ord som samverkan och koppling mellan universitet och arbetsliv användes. Vi fick skriva upp vår [...]

Publicerat i HR Sverige | 1 Kommentar