Ur arkivet
Johannes Sundlo
-
Krönika: Var är den etiska diskussionen kring AI och HR?
Om ni har gått på en konferens eller för den delen bara öppnat valfritt socialt medium det senaste året så har ni, liksom jag, utsatts för varannan gång…
-
Torsdagsklippet – Shawn Achor: The happy secret to better work
En annan klassiker från TED. Vi tror att vi ska arbeta hårt för att vara lyckliga, men har vi fått allt om bakfpoten? I det här snabba och…
-
BESLUT – Slut på all employer branding via medarbetare i sociala medier!
Kan det bli konsekvensen av utfallet hos reklamombudsmannen som Resume skriver om? (Klargörande är också att det är Resume Insikt som anmält det aktuella fallet till Reklamombudsmannen för…
-
Torsdagsklippet – Brené Brown: The Power of Vulnerability
Vi fortsätter vår torsdags-serie! Det här är ett numera klassiskt TED-klipp som det kanske var ett par år sedan du såg sist. Det är precis lika relevant nu…
-
Stångåstaden är först i Sverige med värderingstest i samband med rekrytering
Nu är det klart – det skräddarsydda testverktyget som lägger tyngdpunkten på jobbkandidatens värderingar snarare än det traditionella cv:t och referenser. Något som också visat sig kunna förutspå…
-
Intervju med en av grundarna till HRtechX i Köpenhamn.
När vi 2009 startade HR Sverige var vi ambitiösa (nåja) studenter som ville verka för en digitalisering av HR och ett enande av krafter för att driva HR…
-
Torsdagsklippet – Carla Harris: Expect to win: Tools for maximizing your success.
Låt oss starta en ny tradition och varje torsdag kolla på ett klipp som förhoppningsvis ger nya infallsvinklar eller lär dig något nytt? Handplockade klipp som jag tycker…
-
HR konferenser i Sverige och Europa 2019
Det kan måhända vara lite sent att publicera den här listan nu men bättre sent än aldrig. Vi har länge saknat en översikt över HR konferenser i Sverige…
-
Årets HR-personer 2019
Vi frågade er om ni hade tips på HR-personer det skulle vara värt att hålla lite extra koll på under 2019 och vilket gensvar vi fick! Det glädjer…
-
Sveriges bästa HR-person?
Vi tycker inte att det riktigt går att tävla i HR – yrket då det är för komplext och det är (med rätta) svårt att få grepp om alla delar och…
