Att utreda #metoo-incidenter
Livet som arbetsrättsjurist förändrades nästan över en natt efter att #metoo-upproret briserade i oktober 2017. Plötsligt en dag handlade väldigt många samtal från HR-ansvarig om vilka skyldigheter man egentligen hade att forska vidare i det där ryktet om vad som hände på firmafesten? Är det…
Anställds som säger upp sig – har de alltid rätt att sluta med en månads varsel?
Såhär under blossande högkonjunktur är detta en ganska vanlig frågeställning. Man har massor att göra och blir helt tagen på sängen när en viktig medarbetare säger upp sig – vad gäller nu? Hur ska jag hinna hitta en ersättare eller fördela om arbetsuppgifterna på en…
Hjälp – en före detta medarbetare har stulit våra företagshemligheter!
Idag blev jag uppringd av en klient. En medarbetare som sa upp sig för ett halvår sedan visade sig nu ha startat en direkt konkurrerande verksamhet. När klienten gick in på detta företags hemsida, kändes texten mer än bekant. Faktum är att en hel del…
Uppsägning pga underprestation?
Fråga vilken svensk arbetsrättare som helst, och du lär få samma svar. I Sverige är det oftast ganska okomplicerat att säga upp personal pga arbetsbrist, i alla fall så länge man håller sig till sist in – först ut. Handlar det däremot om uppsägning av…
Semesterlagen
Semesterlagen – detta djävulens påfund… Nä, inte så, förstås. Semester är ju bra. Men just semesterlagen är helt klart en av de mer svårgenomträngliga och tekniskt komplicerade arbetsrättsliga lagstiftningarna. Vi var många som förhoppningsfullt inväntade 2010 års förändringar, som skulle förenkla det hela. Men i…
Hur bör ett bonussystem utformas?
Hej och välkomna till november månads arbetsrättsblogg, som ju ska handla om bonus. Innan vi börjar – skulle du behöva hjälp med att utforma ett bonussystem så hör av dig. Vi hjälper gärna till. Det här med bonus är ganska knepigt ur ett HR-perspektiv, tycker…
Företrädesrätt till återanställning?
Hej och välkomna till oktober månads arbetsrättsblogg! Denna gång ska det handla om arbetsbrist, eller rättare sagt om dynamiken mellan arbetsbristuppsägningar och inhyrning av personal. Här kommer frågeställningen: Precis före sommaren var vi tvungna att göra en ordentlig neddragning på vår utvecklingsavdelning. Sju av tio…
En medarbetare står under polisutredning – vad gör vi?
Hej alla läsare av HR Sverige-bloggen! Jag känner mig glad och hedrad över att få lov att bli er arbetsrättsbloggare! En kort presentation av mig: jag har arbetat fokuserat med arbetsrätt på Vinge i 14 år. Nästan alltid är det arbetsgivarsidan som jag företräder. Mina…
