Kategori: HR Sverige

Undersökningen av vad HR Sveriges medlemmar tar sig för under sommar halvåret går vidare. Den här gången är det Personal & Ledarskaps reporter Jennie Jensen som fått svara på lite frågor!

Vem är du?

Professionellt är jag en personalvetare som sadlade om till journalist efter PA-studierna i Linköping. På Personal & Ledarskap/HR Society får jag syna aktuella HR-frågor i sömmarna, träffa en massa intressanta människor och utöva seriös journalistik – perfekt! Privat är jag en people-person som gillar att umgås med andra, resa och njuta av det som är gött i livet. Man ska ha roligt!

Vad gör du i sommar?

Har semester på riktigt för första gången i mitt liv! Fem veckors ledighet, det är ju nästan som sommarlov! Först ska jag göra Barcelona osäkert med en gammal pluggkompis från Linköping och en av hennes vänner, sen blir det till att bära flyttlass, läsa mängder av pocketböcker, lapa sol, äta alldeles för mycket glass, dansa tills solen går upp och bara ha det bra.

Planer för hösten?

Hösten är bästa nystarten tycker jag, jag tror det hänger kvar från skoltiden. Privat är nytt boende den stora grejen för hösten, sedan så kommer jag att försöka göra mitt bästa för att Personal & Ledarskap och vår sajt HR Society ska kännas ännu mer läsvärda, matnyttiga och inspirerande. Jag ser verkligen fram emot ett av jobben som redan är inplanerade, att kika närmare på nästa generation ut på arbetsmarknaden, 90-talisterna. Ska bli kul att höra vad de vill ha ut av sina arbetsliv, kanske kommer några förutfattade meningar på skam. Jag vill även passa på att flagga för att vi gärna tar emot era synpunkter, tips och idéer, det kan aldrig poängteras nog!

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?

Generellt hoppas jag att alla HR-människor sträcker på ryggen, harklar sig och börjar se sig själva som en självklar och viktig funktion, utan att behöva tjata om det. Nu tycker jag vi lägger ner HR-Jante, ok? En annan, ännu viktigare och mer akut utmaning är generationsväxlingen. Frågan är om man är redo där ute i näringslivet och den offentliga förvaltningen, när tusentals äldre ska lämna över sina platser och år av erfarenhet till yngre? Dessutom hoppas jag att HR tar sitt ansvar även bortanför managementklyschorna och verkar proaktivt för ett arbetsliv där avarter som mobbning, hot, våld och trakasserier inte har en plats.

Sist, ditt bästa sommartips!

Förutom de självklara tipsen om att slappa, sola, umgås etcetera så kan jag tipsa om att kombinera semester och resor med volontärjobb. Jag har jobbat flera somrar utomlands kring hela jorden med fredsutbildning för ungdomar i en organisation som heter CISV. Att lära känna människor från hela världen och leva tätt inpå varandra i en månads tid ger minnen och kompisar för livet, massor av ovärderlig insikt i hur vi människor funkar och energi så det räcker för år framåt! Jag har just vinkat av en brasiliansk kompis som jag lärde känna när jag var hans lägerledare i Spanien för ett par år sedan. Han och hans sällskap har bott på min soffa i två dagar, jag ser fram emot att hälsa på honom i Brasilien i framtiden!

Tack Jennie och glad sommar!

Enträget fortsätter vi undersöka vad våra medlemmar tänker hitta på i sommar. Idag kollar vi läget med Mats Wistrandh.

Vem är du?
En ohjälplig musiknörd vars största misstag var att som 10 åring inte stå ut med den kommunala musikskolans
blockflöjts lektioner…..
Har i ett långt och brokigt yrkesliv jobbat i olika roller med allt ifrån tidigt känslomässigt störda barn till att driva komplexa förändringsprojekt i globala företag.

Vad gör du i sommar?
Så lite som möjligt med så mycket innehåll som tänkas kan :

Läser – Stig Fredriksson – Daterat Moskva
– Gunter Wallraff – Rapport från vår sköna nya värld
– Michael Beer – High Commitment / High Performance
– Filip & Fredrik – Tårt generalen
– Analdur Indridason – Vinterstaden (en av norden bästa deckarförfattare)
Reser
– Skåne
– Danmark
– Hälsingland

Planer för hösten?
Ska börja nytt jobb som HR strateg inom offentlig verksamhet efter mer än 20 år i det privata näringslivet.

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
Som varje höst – (ursäkta engelskan men ibland fungerar det bättre)

•§ HR professionals truly understanding of the business drivers & the business context ,
• HR is far less involved in strategy than HR thinks it is, ”being a strategic business
partner” means something else. HR people bring strong technical expertise to the
party but no or very limited ”point of view” about the future and how organizations are
going to change.
•§ Project Management skills in HR
•§ Change Management skills in HR
•§ Competence Management skills in HR

Sist, ditt bästa sommartips!
Gör bara det Du verkligen vill göra under din semester !!

Vi fortsätter vår sommarbevakning på ett urval av HR Sveriges medlemmar. Idag Sara Nydahl som jobbar på Iterum.

Vem är du?
Ansvarig för Iterums påbyggnadsutbildning för HR-akademiker.

Ok, Iterum vad är det?
Iterum verksamhets- och individutveckling AB utvecklar och genomför yrkeshögskoleutbildningar samt arbetslivsanpassade utbildningar inom HR, lön, ekonomi och affärsmannaskap. Vi arbetar med såväl på-plats-utbildningar som distansutbildningar. Iterum har också lång erfarenhet av att stödja och coacha individer som startar och driver egna företag.

Vad gör du i sommar?
Båtluffar med familjen i Grekland

Planer för hösten?
Handleda våra HR-studenter i de projektuppdrag som de gör hos kund.
Vidareutveckla vårt utbud av öppna och företagsanpassade kurser inom HR-området.

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
Det finns som alltid många utmaningar för den som arbetar med HR. Kompetensförsörjningsfrågan är ju i fokus med anledning av de stora pensionsavgångarna. Att arbeta med sitt eget arbetsgivarvarumärke är därför avgörande för att stå sig i konkurrensen om talangerna.

Vi har även fått signaler om att flera organisationer börjar fundera på ledarskapets förutsättningar. Precis som HR har organisationens övriga funktioner som t.ex. ekonomi, och marknad delegerat en stor del av det operativa arbetet till organisationens chefer. Konsekvensen blir att cheferna inte hinner vara ledare i bemärkelsen, stimulera och stödja medarbetarna. Många HR-enheter sitter därför och funderar på hur HR: s och övriga funktioners stöd till organisationens chefer ska organiseras. Kanske är det dags att ta hem en del av det delegerade arbetet igen…..

Sist, ditt bästa sommartips!
Att försöka få ostyckad tid, dvs att undvika för mycket ”runtflackande”, för upplevelsen av ett långt sommarlov.

Tack Sara och ha en skön sommar!

Vi fortsätter att undersöka vad våra medlemmar ska hitta på i sommar. Närmast ut är Emil Lindström!

Vem är du?
Jag är en 88:a som just blivit examinerad personalvetare. Kommer från Lidköping och har pluggat programmet i den närliggande staden Skövde. Jag bor just nu hemma i Lidköping. Jag är väldigt mångsidig men har passion för träning och att träffa människor jag kommer bra överens med.

Vad gör du i sommar?
Jag har blivit projektanställd via Academic Work på ett byggföretag där jag jobbar som kassamedarbetare, i Skövde faktiskt så det blir ett kärt återbesök på vardagarna och vissa helgdagar då jag pendlar. När jag inte jobbar tänker jag njuta av varje dag av sommaren tillsammans med vänner och bekanta. Blir några utflykter men har inte allt för mycket planerat. Just nu är det fotbolls-VM som hägrar såklart!

Planer för hösten?
Planen är att plugga vidare till en master, kanske i Linköping.

Vad är HR-yrkets största utmaning i höst?
Det som jag tycker ser ut att behöva satsas mer på i framtiden är analyser av omvärlden och en mer förutseende inställning framför allt. Det händer saker både globalt samtidigt som företag i stort har nya behov än de haft tidigare.

Sist, ditt bästa sommartips!
Njut av sommaren och ha kul, en helgsutflykt till kusten tycker jag är toppenskönt för att ge ett exempel!

Tack Emil och ha en trevlig sommar!

Vad gör HR Sveriges medlemmar i sommar? Vi undersöker hela sommaren vad en del av er gör och vad ni har för tankar kring hösten! Först ut är Anna Hellgren.

Vem är du?

Anna Hellgren, tjej på 23 år som pluggar Personalvetarprogrammet i Göteborg. Skall börja tredje året. Annars vet jag inte… Johannes det här är ju skitsvårt!

Vad gör du i sommar?

I sommar blir det lite jobb och försöka hinna njuta av svensk sommar så mycket som möjligt. Åker sen till Sydney för utbytestermin om drygt två veckor.

Varför just Australien?

Har alltid velat plugga utomlands och har varit sugen på att åka till Australien så det blev två flugor i en smäll! Det fanns dessutom ett brett utbud av kurser som passade och universitetet verkade bra så det var inte så mycket att tveka på!

Vad ska du läsa för kurser?

Hm, ja det är för tillfället lite oklart men det blir i alla fall kurser med inriktning på strategiskt HR-arbete. Möjligen får jag in lite ledarskap också men vet inte riktigt ännu.

Vad ser du för nytta i att åka utomlands som student?

Jag hoppas på att få bredare perspektiv. Kurserna på programmet belyser, av naturliga skäl, organisationer främst ur ett svenskt perpsktiv. Visst är mycket litteratur från andra länder, men jag har ändå hittills saknat ett omvärldsperspektiv. Det är något som jag tycker känns viktigt i och med att många företag arbetar internationellt.

Vad har varit det största hindret innan resan?

Hittills har det inte funnits någon tradition för personalvetarstudeneter att åka utomlands. Den allmänna föreställningen har varit att det är svårt att tillgodoräkna sig utländska kurser och att det därför är svårt att få en utbytesplats. Nu verkar det dock som det skett en attitydförändring, särskilt från universitetets sida. Jag tror vi är åtta från min klass som åker, så det känns jätteroligt! Jag tror dessutom att det inte är bara är bra för individen som kommer iväg, utan också för programmet. Jag tror att det är sådana saker som kan höja personalvetares status.

Ditt bästa tips för andra som vill söka sig utomlands?

Även om universitetet är positiva till utbyte så får man inte glömma att göra jobbet själv. Ansökningstiderna är ibland långt i förväg vilket är viktigt att kolla upp. Du måste även hitta lämpliga kurser själv vilket ibland har känts som en djungel. Men det löste sig till slut! 🙂

Tack Anna och lycka till i Australien!