Driven personalchef tar ett år i taget
Det här är en intervju tidigare publicerad i tidningen Personalaktuellt 2009. – Det här är mitt tuffaste jobb hittills utan jämförelse, säger Paolo Björkman, 36 år och personalchef på Relacom i Sverige. Organisationen är komplex, kraven höga och arbetstimmarna många. Företaget har också drabbats hårt…
Tekniken förändrar chefsrollen
Det strategiska personalarbetet flyttar sakta ut i chefslinjen tack vare den tekniska utvecklingen i form av olika systemstöd. – Nu kan cheferna själva gå in i systemet, göra analyser och fatta strategiska beslut, säger Helena Eriksson, personaldirektör på Löfbergs Lila. Har jag som chef rätt…
Sätter värdegrunden på spel
Sedan Dynamate blev ett helägt dotterbolag till Scania 2001, och därmed började verka på en öppen marknad, har företaget arbetat för att få en egen profil och värdegrund. – Vi ville veta vad vi skulle stå för både inåt och utåt, säger personalchefen Urban Freberg….
Så upphandlar du ett HR-system
– Det räcker inte att bara titta på funktioner när man skall upphandla ett nytt HR-system, säger Bertil Ågren på HerbertNathan & Co. Det gäller att skaffa sig en komplett bild genom att väga in kriterier som leveransförmåga, totalkostnad, teknisk plattform och leverantörens utvecklingsförmåga också….
Här bestämmer alla sina egna förmåner
AstraZeneca arbetar med ett väl utvecklat system för förmåner. För drygt fem år sedan infördes ”Flexibla förmåner” för de 12 000 anställda i Sverige. Anders Hagström är Benefit Manager på AstraZeneca. Han var med och tog fram förmånssystemet som har blivit en stor framgång. –…
Tid och inflytande – bästa förmånerna
Snygg tjänstebil eller senaste versionen av Iphone i all ära, men den förmån som majoriteten av de anställda på Procter & Gamble värderar högst är tid. – Och möjligheten att själv bestämma över hur och var den ska disponeras, säger Luisa Delgado, vd för…
”Vi säger inte upp folk”
Det finns olika sätt för arbetsgivare att hantera kärva tider. Hogia väljer att behålla alla sina medarbetare. – Den principen tog jag med mig när jag startade företaget för 30 år sedan, säger Bert-Inge Hogsved som är vd. Varsel och uppsägningar läser vi om…
Tyst kompetens? Inte nu längre!
Många löne- och pensionshandläggare är kvinnor som går i pension de närmaste åren. De kommer att ta med sig all kompetens de förvärvat under lång tid – om ingenting görs. – Jag är mycket ute i verksamheter och helt fascinerad över att så få förbereder…
Allmän visstidsanställning
Under våren ska vi lägga om vår lönehantering till ett modernare system. Det är ett ganska stort arbete som vi behöver anställa några personer för under fem månader. Efter detta finns för närvarande inga möjligheter till fortsatt anställning. Hur bör man anställa för det här…
Är timanställning tillåten?
Vi behöver anställa en extra person per timme till lagret. Vi kommer att behöva hans timmar då och då i flera år framåt. Han tycker själv att det här är bra, det passar med hans övriga verksamhet som konstnär. Går det att anställa honom på…
