Här anmäler du dig till webinaret!
Positiva signaler gällande den psykosociala arbetsmiljön.
Superhuman resources: How HR leaders have redefined their C-suite role – veckans mest läsvärda artikel!
Personal & Ledarskap skriver om Linköpings kommun.
Författare: Johannes Sundlo
-
hrnyheter.se – avsnitt 3
Dags för avsnitt tre i säsong 2 av hrnyheter.se!
Här lyssnar du på det senaste avsnittet.
Artikeln om Gisela Bäckander hos HR People den hittar du här. Här är podcasten Fråga forskaren där hon utvecklar sitt resonemang.
Astrid Svederus artiklar om psykologisk trygghet finns på hennes blogg Tema HR. Här om vad psykologisk trygghet är och här om hur du kan öka den.
Här är EY pressmeddelande angående MBA till alla medarbetare.
Vad Mathias Blom på HM reflekterar över läser i denna artikel.
Och här vad Jim Reid tänker på.
Här är diskussionen på LinkedIn – kom gärna med din synpunkt!
-
hrnyheter.se – avsnitt 2
Du hittar det senaste avsnittet av hrnyheter.se här eller där poddar finns!
Undersökningen från Netigate och de tre forskarna hittar du här.
Varför Thomas tycker det är dumt att tvinga folk in till kontoret läser du vidare om på den här länken.
Linus Jonkmans bok kan du förhandsbeställa hos Adlibris.
Alla digitala webinars och konferenser återfinns här.
-
Digital HR-konferenser & webinarer
Att säga att ”Året inte riktigt blivit som vi tänkt oss.” är inte direkt någon överdrift för någon av oss tror jag. Efter en vår där de flesta mer eller mindre hals över huvud flydde till hemmakontor så är det kanske inte konstigt att det mesta i evenemangsväg ställdes in. Visst kom ett och annat webinar till i slutet av våren men på det stora hela stod det mesta still. Men! Så här i början av hösten har det börjat hända saker på eventfronten. Flera aktörer har ställt om sina fysiska event till digitala sådana. Många är gratis och andra kostar en liten slant men inte sällan är de lite billigare än de rent fysiska eventet. Så kanske är det dags att passa på att förkovra sig i höst, från hemmets lugna vrå?
Vår ambition är att samla konferenser och webinarer som rör HR här. Tänker du hålla ett eller bara tycker att det saknas ett? Hojta så lägger vi till det!
September
3-10 september – Global Inclusion Forum Online4 september – UPPSTART ONLINE 20208 september – Så arbetar du med psykologisk trygghet på distans9-10 septemer – Back to the office10 september – Så blir du mer strategisk i ditt HR-arbete11 september – 600Minutes Executive HR15 september – Vad säger forskningen egentligen om referenstagning?15-16 september – PluralSight EMEA Connect16 september – The new role of HR in a world of covid16-17 september – Nordic People Analytics Summit17 september – Talent Analytics22-23 september – Personio H.U.G22 september – HRunconf Meetup23 september – Presentation av YPAI 202024 september – Lyssna på dina anställda29-30 september – Workforce Management Day
Oktober
5-9 oktober FastCompany Innovation Festival
5 oktober – Lär dig hitta rätt system genom medarbetarupplevelsen
13-15 oktober – Pluralsight LIVE
14-15 oktober – HR Dagarna
21-22 oktober – Work without Limit
27 oktober – Självledarskap för HR
27-30 oktober – HR Tech Las Vegas
November
11-13 november – HR Forum 2020
December
10 december – Simply HR
Ej bestämda datum
-
hrnyheter.se – säsong 2 – avsnitt 1
Mark Zuckerbergs tankar och idéer om remote work och hur Facebook kommer approchera det hela hittar du i en en 55-minuter lång utläggning här. Den är värld att lyssna på i sin helhet!
Not boring som kan vara ett av världens bästa nyhetsbrev signar du upp dig på här.
Fantasifulla jobbtitlar och vad de fantasifulla jobbtitlarna ska innehålla går att läsa här hos HBR. Där kan du också ta del av generella tankar inför framtiden som gäller HR.
Läsa mer om HR-dagarna kan du göra på hrdagarna.se där du också kan se de talare som börjat strömma in. Anmäla dig kan du såklart också göra på sidan.
Varningssignaler om att någon håller på att bli utbränd och vad du kan göra för att motverka det hittar du här.
Och hur och varför du ska mäta jämställdhet kan du läsa i inlägget som handlar om just det Measure Diversity! This is how you do it.
Tipsar gör du som vanligt på hej@hrnyheter.se och tack för att du har lyssnat och tagit dig ändå hit!
-
Corona-hjälp för HR – En sammanställning
Det finns inte mycket som är roligt med Covid-19 men en sak som i alla fall är fint att se är hur HR som profession i det här läget kommer samman. I de nätverk där vi är verksamma ser vi en sällan skådad aktivitet där sharing verkligen is caring. Vi har därför samlat en mängd dokument och den matnyttiga tips som varje HR-person kan tänkas behöva i dessa tider, oavsett om man sitter ensam och krishanterar eller är en del av ett större team.
Det är fantastiskt fint att se hur individer och företag bjuder till i tider likt dessa. Det kan nu vara svårt att sålla bland all bra information som delas och vi försöker genom den här listan att sammanställa den makalösa mängd av information som skapas och samtidigt se till att informationen som delas är korrekt.
Har du något du vill tipsa om eller lägga till? Hör gärna av dig till oss på johannes@hrsverige.nu / fredrik@hrsverige.nu så uppdaterar vi listan allt eftersom nya hjälpsamma tips inkommer.
Senast uppdaterad: 2020-04-09
Arbetsrätt
Hur påverkas arbetsrätten av Corona/covid-19? Vi uppdaterar löpande med länkar som du som HR behöver ha koll på med tanke på arbetsrätten.
Så hanterar du coronaviruset i din roll som arbetsgivare
Lönepodden: Extrainsatt avsnitt – Covid-19, vad innebär regeringensstödpaket
Konsekvensbedömning och skyddsåtgärder vid hemarbete med känsliga personuppgifter
Så har coronaviruset påverkat arbetsrätten hittills
Coronaviruset och covid-19: vanliga frågor och svar för arbetsgivare
Korttidsarbete
I spåren av Coronaviruset har staten gått in med subventioner för att täcka en del av arbetsgivarens lönekostnader. Kortfattat innebär det att du som arbetsgivare kan permittera din arbetsstyrka i olika grader och att staten täcker delar av lönekostnaden.
Här samlar vi relevanta länkar för dig inom HR, från relevanta representanter som på ett eller annat sätt berör korttidsarbete.
Sammanställning över korttidsarbete
Avtal om korttidsarbete [MALL] – Tack till Kristina Elliot
Korttidsarbete hos Tillväxtverket
Lokal överrenskommelse gällande korttidsarbete – Unionen [MALL]
Lokal överrenskommelse gällande korttidsarbete – Almega [MALL]
Åtgärder inom sjukförsäkringen med anledning av nya coronaviruset
Försök till kort info om korttidspermitteringar
Ekonomi
Guide: Så fungerar de ekonomiska krispaketen
Beräkning korttidsarbete [Snurra] – Tack till Daniel Edenholm på sysarb
Statens åtgärder den 16 mars 2020 med anledning av coronaviruset
Om förslaget tillfälligt sänkta social avgifter med anledning av coronaviruset
Ledarskap
HR Talks – Corona covid-19 special
5 tips för att leda med EQ i oro och osäkerhet
Att bygga och leda virtuella team – vad säger forskningen? Del 1
Värderingsstyrt ledarskap – i tider av kris och omställning
Psykologin om att jobba hemifrån – vad säger forskningen om att vara isolerad hemma?
Så leder du medarbetare som jobbar på distans
Rekrytering
Out of office – del 1: Urvalsfrågor och digitala tester
COVID-19 and Your Job: Tips and Actions to Consider
Gratis referenstagning för samhällskritiska rekryteringar
How to Ensure an Objective Recruitment Process Online
Recorded video interview vs live video interview – What’s the difference
Undersökningar
What we are doing to help – Qualtrics
Övrigt
Jobylon – Covid19#HREats-intervjuer
Checklista vid risk för smittspridning
Mindworkout – Mental träning gratis
Olycklig kommunikation om ”slopat” karensavdrag.
Dumma Människor – Coronaspecial
”Vi får inte falla offer för paniken.”
120+ COVID Discounts and Benefits — Software, Education, Financial, Fitness, Food and MORE
-
Googles HR-chef slutar, chefslös organisation och CCOs
hrnyheter.se hittar du där poddar finns och varannan vecka så kommer det ett nytt avsnitt. Men här skulle jag gärna ha lite feedback! Tycker du som lyssnar att varannan vecka är en bra kadens? Ska podden komma mer ofta eller mer sällan? Skulle det vara bättre om vi var två som smågnabbades? Vem skulle i så fall den andra personen vara? Alla tips om hur podden skulle kunna bli bättre tas tacksamt emot!
Podden är möjlig tackvare bolaget jag jobbar på, The Talent Company. Och vilka är då det? Om vi får säga det själv ett glatt gäng som jobbar med people-frågor på alltifrån stora globala bolag till mindre start-ups. Vi hjälper till med alla frågor som rör människor på en arbetsplats och vill du veta mer om oss så är det bara att höra av sig – vi bjussar gärna på en fika och berättar mer om vilka vi är.
Jag börjar prata om HR-systemet AlexisHR som är ett HR-system för små- och medelstora bolag. Vill du veta mer om det systemet så hör av dig till mig eller klicka här.
Sedan snackas det om att vi kanske borde komma att kallas chief change officers istället för HR/People eller vad vi nu vill kallas. Det kan du läsa mer om här.
Googles HR-chef slutar efter 3,5 år på sin post. Resonemanget hör du i podden men länken till VOX artikel den är bara ett klick bort här.
Lisa Vik och Per Brolins samtal om hur det är att inte ha några chefer i en organisation, det finns att lyssna på där poddar finns men för enkelhetensskull också som en länk här såklart.
Och Astrid Svederus grymma sammanställning över metaanalyser måste, ja måste, du klicka dig in på här.
Jag finns här och jobbar som sagt med people management på The Talent Company
