Allmän visstidsanställning
Under våren ska vi lägga om vår lönehantering till ett modernare system. Det är ett ganska stort arbete som vi behöver anställa några personer för under fem månader. Efter detta finns för närvarande inga möjligheter till fortsatt anställning. Hur bör man anställa för det här…
Skolungdom och feriearbete?
Under sommaren har vi haft ett tiotal skolungdomar anställda under några veckor. Så här efteråt funderar jag på om 15 år verkligen är lägsta åldersgräns för dessa ungdomar? Nej, det är inte 15 år som gäller. I stället är det i princip tre åldersgränser att hålla reda…
Skriftligt avtal eller ett handslag?
En chef har lovat en person anställning på vårt företag, trots att det råder anställningsstopp just nu. Vi har inte skrivit något anställningsavtal med henne ännu, så jag menar att något anställningsförhållande inte gäller. Men sedan blev jag osäker, måste en anställning göras skriftlig och…
Vilken pensionsålder gäller?
Vi har en anställd tjänsteman som fyller 65 år i juni i år. Hans fru är tio år yngre och vi tror att han kommer att vilja fortsätta arbeta som tidigare. Har han rätt till det, även om han har uppnått sin pensionsålder? Ja, det finns…
Speciella skäl för visstidsanställning?
Vi är inne i en arbetstopp på vårt förlag som kräver att vi tar in flera personer under två månaders tid. Det kommer att bli heltidsjobb och troligen även övertid, men därefter upphör vårt behov. Vi funderar på att hyra in från ett bemanningsföretag, men det tycks…
Hur lång anställningstid har jag?
En säljare begärde att få veta sin exakta anställningstid hos oss. Det hör till bilden att vårt företag har köpt andra säljbolag under årens lopp och vi ingår i en koncern. Den här personen kom till oss via ett bolag i koncernen. Vad gäller här? I lagen…
