Författare: Louise Andersson

  • Populära #HREats blir podd – #HREatspodden 🎧

    Populära #HREats blir podd – #HREatspodden 🎧

    Vi har det senaste året fått följa med Louise AnderssonJobylon in bakom kulisserna hos många av Sveriges inspirerande HR-chefer i videoserien #HREats. Vi har bland annat fått lära oss hur ledarskapsutveckling sker på Trafikverket, hur Systembolagets kundlöfte börjar med kulturen och hur Klarna når effektivitet genom 350 små interna start-ups. En serie som inspirerar, motiverar och glädjer HR-Sverige!

    Det är kul att se att #HREats breddas i både formatet och innehållet! Förutom att vi nu kommer att kunna lyssna på #HREats i #HREatspodden, så är innehållet utökat med att inkludera gäster som är branschexperter, forskare och entreprenörer. Alla för att ge sitt perspektiv på hur vi skapar framtidens arbetsplats.

    Vi är otroligt glada över det ljus och positivitet som #HREats har fått! Trots att många är förälskade i genuiniteten som videoformatet ger så efterfrågades det att kunna att ta del av innehållet när man är på språng och inte har möjlighet att prioritera det visuella. Det nya fokuset på framtidens arbetsplats har många spännande gäster att vänta, bland annat Hanna Schultz, Stefan Tengblad, Kajsa Kurtsson och Anna Gullstrand!” berättar Louise.

    Ni följer #HREatspodden HÄR!

  • Emelie Gyllner: ”Kulturen måste matcha kundlöftet” | #HREats

    Emelie Gyllner: ”Kulturen måste matcha kundlöftet” | #HREats


    Ritualer, dofter och engagemang. Det är temat på veckans avsnitt av
    #HREats när vi gästas av Rituals Cosmetics Nordiska HR-Chef Emelie Gyllner! 

    Emelie Gyllner berättar vikten av att arbeta strukturerat och strategiskt med kultur, att våga digitalisera HR-processer tidigt och testa sig fram.

    ”Jag tycker det är så kul med innovation.” säger Emelie  som implementerat nytt HR-system och digitaliserat sina rekryteringsprocesser. ”&Frankly har varit en partner, där vi lyfter fram våra medarbetare och tar in inspiration” utvecklar Emelie på frågan hur man bibehåller en kultur när man växer så snabbt som Rituals Cosmetics gjort.

    Sist men inte minst så delar hon med sig av vikten av ritualer och framförallt två ritualer som är extra viktiga i vardagen för Emelie sedan hon började på Rituals som får henne att komma ner i ett lugn i vardagen. 🧘🏻‍♀️

    Precis som vi pratar om i intervjun är det full fart framåt och konstant förändring inom Rituals. Sedan denna film spelades in, har Rituals hunnit med både pandemi och tillsatt en ny VD, Joakim Klingsell. Temat med vloggen här är kultur, vilket de konstant fokuserar på att utveckla.

    Vill du ser fler avsnitt av #HREats? Här hittar du förra veckans avsnitt med Elgigantens HR-chef Hanna Bergfäldt. Som vanligt hittar du också alla avsnitt av #HREats på Joblyns Youtube-sida.

     

  • Hanna Bergfäldt: ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” | #HREats

    Hanna Bergfäldt: ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” | #HREats

    ”Vad vill vi stå för som arbetsgivare?” I veckans avsnitt av #HREats förklarar Hanna Bergfäldt, Head of HR and People Development på Elgiganten att man behöver rannsaka sig själva och sin organisation för att kunna bli bättre och för att skapa bättre förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

    Hon ger oss även insyn i hur Elgiganten arbetar med team-initiativ. Bland annat om ett hackathon som de anordnar varje år där medarbetarna tar med egna luftmadrasser, game:ar och sover kvar. ⛏ 🛌.

    Detta och mycket mer inspiration kring medarbetarengagemang ser ni i veckans avsnitt av #HREats med Hanna Bergfäldt.🙌🏻

    #HREats är Sveriges största HR-vlogg och ni kan se alla tidigare avsnitten på vår YouTube-kanal. Du hittar också alla avsnitt här på HR Sverige.

     

     

  • #HREats säsong 2 är här | Jobylon träffar Mariana Sundin, CHRO på Zound Industries

    Jobylon’s vloggserie #HREats säsong 2 är äntligen här 💥 Med ingen mindre än Mariana Sundin från Zound Industries som premiärgäst 👏🏻🎬
    (mer …)

  • Paneldebatt i #HREats med KRY, Sandvik, Sveriges HR Förening och The Social Few!

    I detta avsnittet av Jobylon’s vloggserie #HREats x Covid-19 får vi följa med in i en paneldebatt med KRY, Sandvik, Sveriges HR Förening och The Social Few!

     

    👉🏻Anna Fredrixon, VP HR på KRY/LIVI berättar hur de hanterar krisen och hur de hjälper sina medarbetare med hemmajobbandet, familjen och livet runt det.

    👉🏻Lena Burner, VD på Sveriges HR Förening berättar om framtiden efter pandemin och HR’s viktigaste roll för att föra organisationen hel ut ur den.

    👉🏻Ulrika Dunker, VP HR på Sandvik Materials Technology understryker vikten av ett gott samarbete med kommunikation och att våga vara leda med transparens i fokus under kristider.

    👉🏻Suzan Hourieh Lindberg, VD på den datadrivna inkluderingsbyrån The Social Few menar att integriteten hos medarbetarna är extra viktig under kristider och vikten av att prata om det som team.

    Hela avsnittet hittar ni på Jobylons LinkedIn-sida samt YouTubekanal.

  • Vloggserie för HR med fokus på krishantering och digital gemenskap under Covid-19

    Vloggserie för HR med fokus på krishantering och digital gemenskap under Covid-19

    HR-vloggen #HREats från Jobylon släpper en extrainsatt vloggserie med fokus på krishantering och digital gemenskap under coronapandemin.

    I denna specialserie möter tittarna experter inom bland annat digitalt samarbete, företagskultur på distans och nätbaserad rekrytering. Spännande samtal utlovas med fokus på upplevelser och utmaningar som pandemin orsakar, och hur man tacklar problemen. Syftet är att möjliggöra och främja kunskapsutbyte, samhörighet och gemenskap inom HR.

    “I tider som denna behöver vi ta till extrainsatser för att klara oss ur det här tillsammans, inte minst inom HR. Det extra viktigt att möjliggöra och främja kunskapsutbyte, samhörighet och gemenskap.”, säger Louise Andersson, Marknadschef på Jobylon.

    Det första avsnittet gästas av Sveriges HR Förenings generalsekreterare Lena Bjurner. Hon pratar om vikten av att arbeta faktabaserat och navigera genom krisen med medarbetaren i fokus. Vi kommer även att få se paneldebatter från HR avdelningen på Akademiska Sjukhuset i Uppsala och HR-konsulter som representerar näringslivets olika perspektiv och mycket mer.

    Ni följer serien här på HR Sverige-Bloggen och på Jobylon’s YouTubekanal.