- Två veckor utan Veckans HR är nytt bottenrekord men nu tar vi nya tag. Våren är här och snart kommer vi kora årets HR-blogg 2011. Har du förslag på en blogg? Kontakta oss och berätta om den!
- – The HR Hug
Lär dig kramas ordentligt…
– Dale Carnegies 6 tekniker för att förstå och komma överens med andra människor
Carnegie var en föregångsman. Läs och lär!
– iNEED i media!
iNeed förtjänar lite uppmärksamhet! Nu får dom det här också…
– Samtal med Jerry Silfwer om att bygga personligt varumärke i sociala medier
Intervju med Jerry Silfwer som också skriver en briljant blogg, Doktor Spinn
– Vanligaste sätten att attrahera personal
Yvonne gör en intressant anteckning i slutet, det riktigt intressanta hade varit att låta medarbetare svara på samma fråga.
– Så tämjer du ett gränslöst arbete
Kul att Psykologifabriken publicerar texter från Modern Psykologi (som förövrigt är en väldigt bra tidning).
– #633. Träffsäker som ett avsågat hagelgevär!
Jag gillar Magnus, han kritiserar och vrider och vänder på begreppen. Intressant kommentar till det här inlägget för läser man bloggen regelbundet tycker jag Magnus lyfter fram alternativ.
– Amelia Adamo: ”Man måste berätta att man får en dimension till”
Intressant från Kompetensbaserad.se! Nu lyfter de ju fram kompetensbaserad rekrytering i egen syfte men man kan ju inte annat än hålla mer. Rekrytera mer på kompetens!
– Rösta fram Årets HR-innovatör 2010!
HRbloggen utser årets HR-innovatör. Här är en sammanställning av de ”tävlande”. Bra initiativ tycker jag det här är. Mer sådant här.
– Dummies for leadership
Förborgen bloggar sällan men gör det bra när hon gör det.
5 Comments
Lämna ett svar
Tack för fint omnämnande Johannes! Fast jag tycker själv att jag var lite tråkig i den där intervjun om personligt varumärke. Här svarar jag med lite mer drag under galoscherna på några studentfrågor i samma ämne: http://jerrysilfwer.posterous.com/uppsatsfragor-om-mitt-personliga-varumarke-i
Du trummar på rätt bra själv förresten, du måste vara en av landets ledande HR-bloggar vid det här laget?
Vi misstänker starkt att HR Sveriges blogg åtminstone är topp 3 inom HR i Sverige gällande unika besök. Var inom topp 3 den är vet vi dock inte, men det finns en fin trend som vi hoppas på att fortsätta med 🙂
Fint folk ska fina omnämnanden ha!
Precis som Fredrik skriver så tror jag också att vi är topp tre. Vi vill ju såklart vara ledande och det är dit vi strävar.
Något som är roligt är att det sakta men säkert börjar ploppa upp andra HR-bloggar, ju fler ju bättre säger jag. För övrigt tycker jag vi får se till att våra vägar korsas över en kopp kaffe någon dag.
Ha det fint!
Såklartt ska vi styra upp det, jag är i Sverige mycket i sommar – vi får hitta något bra läge då! 🙂
Jag tycker att det är roligt att Magnus refererar till Andreas, sedan skriver jag om Magnus här. Snacka om att jag mötte Lassie:) och att inte skriva om något.
Dock rockar Andreas, alltid. Mer än alla oss andra, alltid, på riktigt:).