- Söndag – Veckans HR!
- – #hrsnack
Lite av ett antiklimax. Väldigt roligt och bra av @jocke att initiera lite #hrsnack på Twitter och intressant att se vad det gör när en av de större aktörerna på Twitter lägger fokus på ett område. Tog inte riktigt den fart jag hade hoppats och vad som hände på föreläsningen/utbildningen som föranledde #hrsnack är fortfarande höljt i dunkel.- »Empati är chefens största svaghet« – Chef
Jag ser ett par poänger i Marika Skärviks resonemang men samtidigt så hoppas jag att känslor får utrymme i organisationer. Vem vill jobba i en organisation som struntar i hur du mår utan bara ser en kostnad kopplad till hur du mår?
– Individuell lönesättning motiverar medarbeta – Svenskt Näringsliv
Vårdföretaget Aleris personalchef tycker individuell lönesättning är mycket bra, hur gör ni på ert företag? TIllmpar ni individuella lönesättning?
– Varför vill unga jobba efter 65 år? | SvD
Malin sammanfattar det hela ganska bra i sitt egna svar. Hur länge vill du arbeta?
– Jag är 36 år men jag tror att jag kommer jobba efter att jag fyllt 65 år. Förhoppningsvis kommer det att varvas med mycket barnbarn och resor.
– Don’t Let the Door Hit You on the Way Out! Knowing When It’s Time to Go.
Vet du vilken typ du är?
– Sju dödssynder för dig som söker jobb
Håller speciellt med om punkt 3 – ”Du skriver för mycket utan att säga något”.
– Inventing Management 2.0
Gary Hamel är en guru och han bevisar varför i poster som den här. Insiktsfullt och konkret.
”/…/ we train leaders to “take the hill,” but we don’t involve them in rethinking war-fighting doctrine. This would be of no consequence if that doctrine were well-suited to the realities on the battlefield; but it’s not.”
– Max får ny *personalchef* | Restauratören
FYI
– evertiq.se :: Elektronikproduktion – Elfa får ny *personalchef*
FYI 2
– HRville
Lite syrlig post från Tim Sackett men kanske en post med lite sanning i också?
– Varför är svenska företag så dåliga på att kommunicera sitt CSR-arbete?
Ja varför är det så?
– Jusektidningen börjar säljas digitalt i iPad och iPhone
Bra av Jusek att börja distribuera sin tidning digitalt!
– Arbetskraftsbrist – dags att börja göra om platsannonserna.
Kanske lite osnyggt att göra reklam för en post från den egna bloggen men det här har Stefan skrivit riktigt bra.
– Top 100 Posts On The Future Of Communication by Johan Ronnestam Posted
Between 2005 and 2011
Ronnestam samlar hans 100 bästa i lägg. Läs dem, allihopa!
– Nya rekryteringmodeller – eller bara nya tekniker?
Mycket bra av Yvonne. Sociala medier är, som jag är inne på i det här foruminlägget, bara teknik. Det andra kan vi förhoppningsvis redan. Tänk på det innan du köper in dyra konsulttjänster kring sociala medier.
1 Comment
Lämna ett svar
Att många är så dåliga på att kommunicera sitt CSR-arbete tror jag helt enkelt beror på att det fortfarande inte är helt rumsrent att ta ansvar socialt som företag. ”Men vadå, det är ju inte på riktigt, det är ju bara för att ni ska tjäna pengar på det.”