- – Scientologtest i rekrytering
Tjuvar lite på den här veckan. Gisela skriver bra om rekrytering.
– Konsten att sätta Katrineholm på den moderna kommunala kartan – Kommunledningsförvaltningen
Bra kommentar av Eva Wing på hela kommunchefs-historien.
– The danger of repeating signals
– När #journalisttroll hoppar bock. Om #kkgate och hur nätet gör journalistiken bättre | Malins tankar
På Twitter och på ett otalt bloggar har det snackats en massa om @Kommunchef eller Mattias Jansson som han heter och hans twittrande och bloggande efter att Katrineholms Kuriren valt att granska honom. Malin Crona sammanfattar det hela bäst tycker jag och det här är viktig läsning för personalvetare av en anledning, Mattias Jansson är anställd – hur skulle du hantera en liknande situation?
– Snälla, tipsa två studenter om företag som rekryterar personal i sociala medier!
Hjälp två studenter! Rekryterar du via sociala medier?
– Istället för anställningsintervju
Yvonne Dahlberg testade nytt grepp vid en rekrytering och det verkade funka bra. Gillar att hon delar med sig av sådant här. Sharing is caring!
– Are Cover Letters Still Relevant For Social Media and Tech Jobs?
Intressant artikel om det personliga brevet. Personligen tror jag att det, precis som CVt, är påväg ut. Möjligtvis att det tar längre tid i vissa branscher än andra men påväg bort är det. Varför inte låta din online-närvaro tjäna som ett personligt brev istället?
– High-Impact Social Recruiting Errors — The Top 30 to Avoid – ERE.net
Mycket bra lista! Läs läs läs!
