• –

Young professional guide (free eBook) | upstartHR

    • Laddar ner den här i min iPhone och läser under min alptripp. Perfekt med lite HR-läsning under semestern.

 

    • –

Personalbrist stort problem | Näringslivsnyheter | SvD

    • Personalchefsindex har släppts. Personalbrist stort problem. Viktigt att ta vara på talanger och måna om sitt rykte som arbetsgivare känns onekligen som ett rätt ”hett” ämne just nu.

 

    • –

Släpp inte taget om talangerna | Jobbet | SvD

    • Om en chef köpte in en maskin för en miljon och sedan efter ett år gav bort den till en konkurrent, tror ni det skulle gå obemärkt förbi? Men nu är ju inte människor och maskiner samma sak för människor kan man utan vidare ge bort på det här sättet. Chefen kan bortförklara sig med att ”värderingar och attityd inte stämde” eller någon annan smidig bortförklaring. Att problemet ligger i dåligt ledarskap och dåliga organisationer är en annan femma.

 

    • Det företag som vågar kritisera sig själv och granska sig själv kommer behålla sina talanger.

 

    • –

Sigtuna kommun – Motiverade och nöjda medarbetare i Sigtuna kommun – MyNewsdesk

    • Det är ju givetvis kul att medarbetarna i Sigtuna är nöjda med sitt jobb MEN. Det hade kanske kunnat gå och förklara hur man har nått resultatet?

 

    • –

HR Empathy: ”I Understand Why You Took the Money From the Company Safe”…

    • Empati. Lär dig utveckla din empati och du når framgång inom personalvetaryrket. Det säger i alla fall Kris Dunn.

 

    • –

Hearing Begins for Woman Fired Over Facebook

    • Nu är visserligen det amerikanska rättssystemet inte alls som det svenska men det lär ändå bli intressant att se hur domstolen dömer i detta fallet. Enligt Mashable lär det hela bli en utdragen historia.

 

    • –

Personalchef vill öka löneskillnaderna – Falkenberg – www.hn.se

    • Personalchefen i Falkenberg sticker ut hakan och vill höja löner för akademikerna i kommunen. Huruvida det är bra eller dåligt lämnar jag därhän men jag gillar att det är personalchefen som uttalat sig och dessutom på ett lite provocerande sätt. Oavsett om lönerna höjs eller inte så är det bra att ta en diskussion kring sådant här, speciellt i offentliga verksamheter.

 

    • –

Who Do Your Tweets Represent? You? Or Your Employer?

    • Lär bli en än mer relevant fråga i framtiden. För vem skapas värdet när man jobbar med sociala medier?

 

    • –

Sociala medier » Hur gick ISS Facebook-kampanj?

    • Som jag har längtat efter den här bloggposten!

 

    • En liknande granskning skulle vara intressant att göra på Gröna Lunds satsning förra året. Det är bara att krasst fortfarande konstatera. Inte ett enda svensk företag har gjort en bra satsning på rekrytering i sociala medier.

 

    • –

Linköpings universitet: Alumnibloggen » Bloggarkiv » Håll kontakten!

    • Lena Miranda, VD på Skill bloggar bra och intressant om vikten av nätverk.