HR Sverige är en oberoende och öppen plattform som är till för att människor ska kunna mötas och ha ett utbyte av varandra. Ibland kan det handla om att söka jobb och praktikplats eller att utlysa HR-tjänster. Ibland kan man fråga om råd och nya perspektiv på de frågeställningar man stöter på i sin vardag som HR-person. Eller hålla kontakten med gamla klasskamrater eller arbetskamrater. Många skapar också nya kontakter! HR Sverige drivs ideellt av människor som brinner för HR och vill skapa tillträde för andra HR-människor att berika sina kontaktnät och kunskapskanaler. Är du inte redan medlem? Gå gärna med här! Samtliga funktioner är givetvis gratis, idag och i framtiden!
HR Sveriges blogg verkar i samma anda. Det är en plattform för olika aktörer att framföra sina tankar och åsikter kring ämnet HR. Vi har ett antal fasta skribenter men jobbar också aktivt med att låta gästskribenter använda bloggen som plattform för sina åsikter och tankar. Har du något att framföra? Hör av dig!
Om
HR Sverige är en oberoende och öppen plattform som är till för att människor ska kunna mötas och ha ett utbyte av varandra. Ibland kan det handla om att söka jobb och praktikplats eller att utlysa HR-tjänster. Ibland kan man fråga om råd och nya perspektiv på de frågeställningar man stöter på i sin vardag som HR-person. Eller hålla kontakten med gamla klasskamrater eller arbetskamrater. Många skapar också nya kontakter! HR Sverige drivs ideellt av människor som brinner för HR och vill skapa tillträde för andra HR-människor att berika sina kontaktnät och kunskapskanaler. Är du inte redan medlem? Gå gärna med här! Samtliga funktioner är givetvis gratis, idag och i framtiden!
HR Sveriges blogg verkar i samma anda. Det är en plattform för olika aktörer att framföra sina tankar och åsikter kring ämnet HR. Vi har ett antal fasta skribenter men jobbar också aktivt med att låta gästskribenter använda bloggen som plattform för sina åsikter och tankar. Har du något att framföra? Hör av dig!