HR Sverige

Det är vad chefen gör som räknas 

Om relationen till jobbet och den sämsta formen av engagemang I en av organisationspsykologins största kioskvältare (4238 citeringar, slå det om du kan) beskriver Natalie Allen och John Meyer några helt avgörande perspektiv på hur man kan förstå medarbetares trivsel och engagemang i en organisation. Deras utgångspunkt…