HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen
  • 0
    • HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen HR Sverige-Bloggen
    • Hem
    • Eventkalender
      • Lägg till event
    • Nyhetsbrev
    • HR Sweden
    • hrnyheter.se
    • Employer branding
      • Sociala Medier
      • LinkedIn
      • Facebook
    • Tipsa oss!
    • 0
      • Login to add posts to your read later list
    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 19 

    Johannes Sundlo Johannes Sundlo, maj 16, 2011 11 1 min read 4  
      – 5 skäl till varför din organisation behöver ett socialt intranät
      Intranätet är en HR-fråga eller borde vara det åtminstone.

      – Släpp in kvinnorna – annars! :: Artiklar – Sportfack
      Intressant intervju med bland annat Karin Blidberg, Nikes HR-chef.

      – Så anställer Gröna Lund på Facebook – IDG.se
      Begreppsförvirringen är totalt när internetjournalister skriver om rekrytering. ”Anställer” på Facebook? Nej dom får in ansökningar via Facebook vilket också Kaj Holmgren understryker ”Facebook används däremot inte i själva urvalsprocessen”. Ett mycket smart grepp förövrigt.

      – Do You “Brown-Nose” The Boss?
      Skön titel och bra inlägg.

      – Sju av tio företag gör psykologiska tester – Chef
      Intressant om testning och ännu intressantare kommentar från ”Utrikesministern” om att tester bara är bortkastade pengar. Jag håller inte med på den punkten.

      – Vässar hr-profilen – Karriär – E24
      Alltid intressant med sådana här artiklar. Mer och fler vill vi ha!

      – The Value Of Being LinkedIn [Infographic] | Bit Rebels
      Intressant infografik över LinkedIn!

      – Personalen är vår viktigaste resurs. Fel. Rätt personal är vår viktigaste resurs.
      Så sant! Kul att se att min gamla kollega från Skistar börjat hänga i HR-världen och på Talntums HR-blogg dessutom.

    Tags #HR Sverige #personalvetare #Veckans HR
    Arbetsrätt, HR Sverige, personalvetare, Sociala Medier

    Vem äger din digitala närvaro?

    HR Sverige, Ledarskap

    Du kan ändra på andra

    Johannes Sundlo

    Johannes Sundlo

    HRBP till vardags. Ansvarig för HR Sverige-bloggen och podcasten hrnyheter.se Har du tips på något vi ska skriva om? hej@hrnyheter.se

    Related posts

    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 18 

    Johannes Sundlo, maj 7, 2010 3 min read  
    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 2 

    Johannes Sundlo, januari 16, 2011 2 min read  
    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 48 

    Johannes Sundlo, december 5, 2010 1 min read  
    Arbetsmarknad, Bloggar, Debatt, Employer branding, HR Sverige, Ledarskap, Mångfald, Personalekonomi, personalvetare, Rekrytering, Strategisk HR, Vadgören, Veckans HR

    Vad gör en HR? 

    Toni Ahlström, december 20, 2011 3 min read  
    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 7 

    Johannes Sundlo, februari 20, 2011 3 min read  
    Veckans HR

    Veckans HR – vecka 5 

    Johannes Sundlo, februari 5, 2010 2 min read  

    11 Comments

    1. forsandree

      Jag tycker att intranät är en fråga för högsta ledningen, i bemärkelsen att den borde vara styrgrupp för projekt om att införa intranät. Sen är det ett flertal avdelningar/funktioner inom företaget som måste medverka, inklusive hr/personal, information/marknad och it. 

      12 år ago Svara
      1. Johannes Sundlo
        Johannes Sundlo

        Yes! Och i högsta ledningen vill ju jag, föga överraskande kanske, att HR ingår. Min uppfattning är många gånger att HR ibland tänker att intranätet är ”något för marknad/IT” när det i själva verket är en del som de definitivt borde ha intresse av att vara inblandade i. Men precis som du säger, givetvis är det fler som ska vara inblandade! 

        12 år ago Svara
        1. forsandree

           Min erfarenhet är nog mest att att det bollas mellan massa parter. Det är dyra, prestigefyllda projekt med hög riskfaktor så i organisationer med mycket kontroll där felinvesteringar straffar sig finns en tendens att det bollas runt. Och då kan man ju i alla fall vara säker på att det misslyckas. 

          12 år ago Svara
    2. Doktor Spinn

       Intressant om psykologiska tester. En sådan genomgångsbloggpost kanske ni kan skriva? Det hade varit intressant läsning!

      12 år ago Svara
      1. Johannes Sundlo
        Johannes Sundlo

        Tänker du en genomgång vilka olika tester som finns på marknaden och hur de fungerar? I så fall sätter jag igång på en gång!

        12 år ago Svara
        1. Doktor Spinn

          Exakt. Det där vet man ju inte så mycket om, men det är ett spännande område. Vad kan man förvänta sig av sådana tester, hur pålitliga är de? Och vilka typer av tester finns det? Har till exempel hört att en del tyska storföretag analyserar ens handstil (kan vara en skröna) men det är hursomhelst mycket intressant.

          Jag har själv gjort Briggs-Myers (tror jag det heter) och en annan där man delas in i Motivator-Relator-Processor-Producer. Jag blev Utrycksfull Processor, vad nu det betyder? 🙂 

          12 år ago Svara
          1. Fredrik Johnsson

             Grafologi (gällande handstilen) ska enligt arbetspsykologisk forskning inte ha någon som helst korrelation (eller 0.01!) med framtida arbetsprestation. Jag hoppas därför att det är en skräna gällande det tyska företaget – för annars vill jag rubricera dem som ”storskojare” 🙂

            12 år ago Svara
    3. VD-kommentarer – 16 May 2011 | VD-BLOGG

      […] Veckans HR – vecka 19- Jag tycker att intranät är en fråga för högsta ledningen, i bemärkelsen att den borde vara styrgrupp för projekt om att införa intranät. Sen är det ett flertal avdelningar/funktioner inom företaget som måste medverka, inklusive hr/personal, information/marknad och it. […]

      12 år ago Svara
    4. Mathilda Welin Brook

      Intressant om det sociala intranätet. Bra forum för företaget att ta vara på idéer dessutom!

      12 år ago Svara
    5. Mathilda Welin Brook

       Om psykologiska tester. De kan funka men kom ihåg Katarina Graffmans visa ord: Människor säger inte vad de tänker, vet inte vad de känner och gör inte som de säger. 

      12 år ago Svara
      1. Johannes Sundlo
        Johannes Sundlo

        Var Graffmans ord kopplade till tester eller bara rent generellt? =) 

        12 år ago Svara

    Lämna ett svar

    Required fields are marked *

    Missa inga uppdateringar.

    AlexisHR
    WordPress Theme built by Shufflehound.
    • Login
    • Register

    Registration is closed.